【平地起直聘讯2025年05月30日讯】广东省职称系统迎来重大升级！为了优化2025年的申报流程，系统暂停了部分城市的申报服务，以便进行系统调试和功能优化。这次调整带来了多项变革，让我们一起来看看！

1.副高级职称申报条件大调整：

取消了副高级职称的绿色通道破格认定条件，这并不意味着职称申报变得更加困难，反而，申报条件变得更加宽松。

硕士学历的申报者只需满足7年工作经验，全日制本科学历的申报者只需10年工作经验，且不需要中级职称！

拥有一级证书（如一造、一建、一注）的申报者，只需满足2年工作经验，也不需要中级职称！

2.正高级职称申报条件简化：

副高级职称满一年的申报者，只要本科及以上学历，即可直接申报正高级职称，不需要等待副高级职称满五年！

3.三大取消：

取消了强制论文的要求。

取消了前置职称的限制。

取消了申报次数的限制，申报不需要考试和答辩。

申报时间紧迫，2025年的申报时间安排得非常紧凑，建议大家抓紧时间了解并准备申报材料。

4.申报流程和材料准备：

满足条件的申报者可以直接申报，技术总结报告可以替代论文。

支持跨级申报和跨专业申报，不需要前置职称。

多次、多地区同时申报成为可能，不需要业绩和调档。

无论你是申报初级、中级、副高还是正高，都可以直接说出你的申报专业，我们将为你提供评审流程和材料准备清单。

改革后，副高级职称的薪资水平大幅提高，并且与正高级职称的薪资差距进一步拉大，这使得不同职称级别的人员价值与贡献在薪资上得到了更充分的体现，激励专业技术人员不断追求更高的职业目标。

新政策打破了职称与工资的固定关联，更注重个人贡献和能力，绩效工资和津贴补贴的比重有所增加。这意味着，获得副高级职称的人员，只有在工作中充分发挥自身能力，做出更多贡献，才能获得更丰厚的回报，从而更好地履行职责、发挥作用。

已取得并聘任其他系列职称的人员，因工作岗位变动从事相关专业技术工作达到规定要求，可转评同级别其他专业职称。这一机制打破了职称评审的壁垒，助力人才在不同领域之间实现全面发展，适应更多样化的工作需求。

自主评聘单位将依据不同岗位的职责和目标任务，制定岗位说明书和评聘标准，细化岗位管理，明确岗位职责和数量，并向紧缺岗位和一线岗位倾斜。这使得岗位与人才的匹配度更高，也让身处紧缺岗位和一线岗位的专业技术人员，有更多机会获得晋升和发展。

抓紧时间，不要错过这次难得的机会，让你的职称申报之旅更加顺利！

特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）

2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （深圳市人才一体化综合服务平台）

3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium  （广州人社局职称业务申报与管理系统）

4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v  （东莞市人力资源和社会保障局网站）

5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（广东政务服务网）

6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （四川人力资源社会保障厅）

7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（山东省专业技术人员管理服务平台）

8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）

8、上海职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/vuiqim（上海市职称服务系统）