2025-05-30【平地起直聘讯2025年05月30日讯】2025年广州职称评审政策迎来重大调整！新规以“破除学历资历壁垒、简化流程、注重实践能力”为核心目标，为专业技术人才提供更公平、灵活的晋升通道。以下从申报条件、流程优化、材料要求等方面梳理关键变化，助您快速掌握政策要点。
一、职称评审条件放宽：学历资历要求更灵活
1、中级职称直接认定通道开启
硕士研究生毕业满3年可直接破格认定中级职称，无需初级职称和论文支撑。
本科及以下学历人员仍须满足传统条件：本科需5年工作经验+初级职称，专科需7年+初级职称。
2、副高职称破格条件多样化
硕士研究生毕业满7年、全日制本科满10年或非全日制本科满32周岁，可直接申报副高，无需中级职称。
持有一级建造师等注册类证书满2年者，亦可跨级申报副高。
3、正高职称门槛降低
硕士研究生毕业满10年、本科毕业满15年可直接破格认定正高。
已有副高职称者，满1年且具备本科及以上学历即可申报正高。
二、申报流程
（一）个人申请
符合申报条件的专业技术人员，可根据从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，经单位研究同意后选择相应系列副高、正高级职称申请考核认定。申报人对相关的佐证材料真实性负责。申报人应填报《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》1式3份，经用人单位同意，报区（县）市人社部门或主管部门审核汇总后报市人社局，由市人社局统一报省人社厅审核。经省人社厅审核同意后，方可按职称评聘“绿色通道”进行网上申报。
（二）网上申报
1.用人单位向所属开发区、区县（市）人社职改部门或者主管部门申请创建单位帐号，按要求对本单位信息进行维护。
在郑州市市场监督管理部门注册的驻郑非公企业和郑州市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向各开发区、区县（市）人社部门申请创建单位帐号；经向省人社厅委托并同意的在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构，向市人社职改部门申请创建单位帐号。事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位帐号。
2.用人单位管理员登录平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号。
3.申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位。修改密码后录入个人基本信息，选择河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会后按要求录入业绩材料。并在“附件”栏上传经省市职改部门审批后的《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》。
（三）单位推荐
申报人所在单位应按照《河南省职称管理暂行办法》中的推荐要求，对申报人的相关材料进行公开、展示、评议、考评、监督等，并形成书面评议推荐意见、在单位公示无异议后。单位在河南省职称管理服务平台对个人申报的电子材料进行网上审核，提交电子材料上报。因涉密不能提交电子材料的佐证资料可报送相关纸质资料。
（四）资格审核
各开发区、区县（市）、市人力资源和社会保障局在单位推荐的基础上，通过河南省职称管理服务平台进行审核、推荐；省人力资源和社会保障厅对申报人的申报材料进行资格终审。资格审核通过后，申报人员从职称信息系统中打印《河南省专业技术人员评审表》1式3份。审核状态申报人员可随时登录个人帐户进行查询。
（五）提交相关材料
1.《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》1份。
2.单位评议的推荐函1份（公文形式）。
3.个人工作业绩成果总结1份。
4.职称申报推荐诚信承诺书1份。
5.相关行业知名的正高级专家2—3名的推荐函。
6.申报人须提交的相关业绩佐证材料，体现学术研究成果的主要代表作品1项以上。
7.河南省专业技术人员评审表1式3份（个人从职称信息系统中打印）。
申报信息网上审核通过后，以上纸质材料报送河南省高层次人才服务中心（地址：郑州市航空港区华夏大道与通航路交叉口向东50米路北中国中原人力资源服务产业园区1608室）。
（六）专家考核评议
河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会受理高层次和急需紧缺人才申报人员的职称考核认定工作。考核认定委员会采取申报人业绩展示答辩和专家评议的方式进行评定，主要评议参评人业绩成果的社会贡献度、示范引领作用、创新创造能力以及在行业发展中的影响力等。
（七）审核确认
经专家组考核评议认定后，考核认定结果按照职称评审程序在省人力资源和社会保障厅官网公示公告栏目公示1个月，公示期无异议人员，省人社厅制发批准文件和颁发相应系列职称证书。
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