【平地起直聘讯2025年07月02日讯】‌广东省最新《会计人员职称评价标准条件》（粤人社规〔2025〕10号）已实施，新旧对比+行动指南，一文讲透关键！广东高级职称2025工程师职称评审新政策查看入口（https://sl.pidiqi.com/B7nuey）

变化一：工作能力要求更实战化 旧规：模糊要求“独立负责某领域会计工作”，缺乏具体岗位层级描述。 

新规： 

1）岗位层级明确：需担任业务主管、项目负责人或机构负责人（如大中型企业会计主管、政府审计主审等） 

2）能力细化：强调“主持或指导”能力，如独立设计财务流程、主导成本优化项目。 

 划重点：关键证明你在项目中是“核心角色”（比如独立设计方案、提出关键建议）！ 

变化二：业绩成果去形式化，重数据实效！ 

旧规：侧重“主持类”项目，要求主持制定制度、参与重大决策等。 

新规： 

1）证明是关键贡献者（如解决复杂问题、提出降本方案） 

2）数据说话：业绩需量化成效（如“成本降低20%”“流程效率提升30%”） 

3）新增案例类型：数字信息化、企业改制上市、并购重组、内控体系优化等实操案例更受青睐。 划重点：赶紧整理手头项目，用数据和报告佐证你的贡献！ 

 变化三：学术要求灵活化，论文不再是唯一！

旧规：强制要求2篇论文（含1篇核心期刊），形式单一。 

新规： 

1）未发表的业务研究（4000-6000字）、被采纳的调研报告或案例可替代论文。 

2）降低字数门槛：非核心期刊论文字数要求放宽，更注重内容实用性。 

3）课题权重提升：参与省部级课题或行业标准制定，可抵学术成果。 划重点：实操派福音！你的项目报告、行业调研都能变身学术筹码！ 

 变化四： 新——增加代表性成果，其中创新实践类业绩成果不少于1项。代表性成果原则上应是申报人独立（主持）完成的成果。 

1）制度标准类业绩成果 

2）创新实践类业绩成果 

3）理论研究类业绩成果 

变化五： 新——增加高级会计师破格条件 会计人行动指南 

1. 能力提升：争取“主持”或“独立负责”项目机会，哪怕是小模块！ 

2. 业绩包装：整理近5年项目，用数据量化成果 

3. 学术准备：若论文薄弱，可撰写未发表的业务研究或参与行业课题。 

4. 继续教育：完成近5年继续教育，单位考核需全合格！否则直接失去资格。 早准备早晋升！ 

 PS：政策原文可戳广东省财政厅官网。新规下，你觉得哪条变化最利好会计人？评论区聊聊！有评审相关问题也可咨询

广东的工程小伙伴们，2025年的工程职称评审有新规定啦！想评工程职称的小伙伴一定要提前了解！希望每位小伙伴都能顺利通过评审。

特别注意：

1、职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/B7Vf2u）（认准官方入口）

2、深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/RNJ7ra） （深圳市人才一体化综合服务平台）

3、广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/aIzuiu）  （广州人社局职称业务申报与管理系统）

4、东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/ieuAje）  （东莞市人力资源和社会保障局网站）

5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/JNJfIv）（广东政务服务网）

6、四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/IRJbuu） （四川人力资源社会保障厅）

7、山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/IvqeM3）（山东省专业技术人员管理服务平台）

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8、上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/Bj6Nz2）（上海市职称服务系统）

9、海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zIVBzm）（海南自贸港人才工作网）

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11、福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/iIj22i）（智慧建设人力）

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