2025-05-22【平地起直聘讯2025年05月22日讯】职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等的专业技术人才以及自由职业者都可以申报职称评审。
人力资源社会保障部负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。
职称评审程序有哪些？
1、申报、审核
申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；
申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。
2、评议组或评审专家评议
对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。
3、评审
评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
4、评审结果公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
5、评审结果确认、备案
经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；
具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。
职称申报流程是什么？
不同群体的职称申报流程各有不同
@国有企事业单位专业技术人才
一般情况下，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。
@民营企业专业技术人才
一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
@自由职业者
符合条件的自由职业者也可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。
职称评审信息怎么查？
人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台，面向各地人力资源社会保障部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。
用户可通过www.12333.gov.cn网页、12333手机客户端、人力资源社会保障部门户网站、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录使用。
例如，可访问全国人力资源和社会保障政务服务平台（www.12333.gov.cn）查询。
也可通过“人力资源和社会保障部”微信公众号，菜单栏“证书查询”—“职称查询”，进入查询页面。
对职称查询结果有疑问怎么办？
有疑问先别急！
职称评审采取属地化管理，查询平台的职称评审信息由各职称评审机构统计上报。按照“谁上报、谁负责”的原则，如对查询结果有疑问，可联系相应职称评审机构。各地职称评审的咨询电话可从职称评审信息查询说明中获取。
如果觉得没有把握
不清楚自己是否符合申报条件？
初次申报无从下手？
多次申报多次不成功？
工作忙，没时间申报？
找老师获取职称评审方案和帮助
↓↓↓
特别注意：
1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）
2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （深圳市人才一体化综合服务平台）
3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （广州人社局职称业务申报与管理系统）
4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v （东莞市人力资源和社会保障局网站）
5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（广东政务服务网）
6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （四川人力资源社会保障厅）
7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（山东省专业技术人员管理服务平台）
8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
8、上海职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/vuiqim（上海市职称服务系统）
未经平地起直聘（pdq365.com）同意，不得转载引用其任何招聘信息及作品。
如本网转载稿涉及侵权等问题，请与我们联系，我们将及时处理。
