2022-12-26【平地起直聘讯12月26日讯】职场中，如何与同事相处，会直接影响我们的工作状态。在工作中学会筛选同事，非常重要，如果遇到这4种同事，建议你尽量少来往！
1、白嫖价值 占人便宜
工作中，如果你遇到爱占你便宜，老让你顺手帮个忙的同事，你一定要警惕。
因为这些人的观念永远都是他占别人的便宜，没有他出手帮别人忙的情况。
简单来说，就是习惯性白嫖他人劳动力。
如果你不和他保持距离，果断拒绝他的不合理要求，你就会沦为免费替他打工的劳动力。
职场上遇到总是压榨你的劳动价值，却从不回报，甚至连点杯奶茶表示感谢都不愿意的“抠门”同事，我们要果断拒绝，合理守住自己的人际界限。
2、小嘴叭叭 负能量满满
职场上这些“大喇叭”同事，成败都在一双嘴上。
遇到这类同事，你能够知道办公室里微妙的人际关系网，谁和谁不和。
但是家里长短、是非八卦等也离不开这类同事的传播。
更有甚者，每天总是负能量满满，开口闭口都是满腹牢骚，习惯性抱怨。
这些同事就像是一个移动的情绪污染源，不断破坏你的好心情。
职场上，学会取舍，放弃掉污染你情绪状态的人际关系，远比苦苦维持表面的和平要好得多！
3、甩锅推诿拒绝承担
与同事一起完成工作，最怕出现的情况就是同事互相推诿，拒绝承担属于自己的责任。
如果你的同事有责任心，他的第一反应会是怎样解决这个问题，而不是反过来指责你。
如果一个人拒绝承担自己的工作责任，就侧面说明了他的内心还不够成熟，处事难免带着“巨婴”心态。
这样的同事，拒绝承认自己在工作中的问题，还会让你渐渐沦为背锅侠。
学会疏远这类同事，你才能够更好承担责任。
4、自视过高 制造问题
职场上自视甚高的人，其实都是以自我为中心。
这样的人容易固执己见，听不见别人的意见。
如果是在团队合作中，这无疑会消耗掉其他伙伴的精力。
因为如何说服这类型同事，成为了合作小伙伴们的一块心病。
工作要以解决问题为主，不是以解决同事的问题为核心。
如果合作同事的问题大于了工作需要解决的问题，那么这位同事已经对你、对团队造成了严重内耗。
解决这种内耗的重点，不在于解决的方式多完美，而在于产生内耗的根源是否能够改变。
如果不能，那么你除了非必要的工作接触，可以远离造成你内耗的根源——“刺头型”同事。
职场上，如何和同事打交道是门学问。
与其在和同事打交道的方式上深究，不如一开始就筛选掉那些消耗型的同事。
职场上，学会同事关系断舍离，你才能够拥有一个简洁又高效的职场人际圈。
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