2022-12-12【平地起直聘讯12月12日讯】当我们开始任何一个新阶段时，都会经历一段新人时期。像刚步入职场，作为新人的时候，和领导沟通时，难免会有些紧张感。尤其是领导让你汇报工作，你明明做的不错，但说的时候抓不住重点，就会显得语无伦次，从而让领导忽视了你的能力。
为了避免职场新人的这种情况，王老师给大家整理了一些和领导沟通的技巧。掌握这些技巧，可以帮助我们广大职场人面对领导从善如流，更快升职加薪！
一、重复确认，确保工作任务的正确性
领导布置任务的时候，拿好纸笔，迅速进行摘要记录，然后将我们所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导进行确认。这样做的好处是不会误解到领导的意图，保证工作方向的正确性。慢就是快，这个时候的反复确认，一定强过你私下进行分析和研究会议精神要来得快。
二、注重逻辑性
在与领导的沟通过程中，一定要注重逻辑性。沟通用词多用1234，或者是首先、其次、再者、最后，这样能够清晰表达出自己逻辑思维的词语。这样会让你们之间沟通的信息，条理性更清晰，减少信息传递的损耗，进而提升沟通效率。
三、汇报工作只说结果，用数据说话
领导的时间很宝贝，请你汇报工作的时候，不要赘述自己有多艰难，工作完成的不容易，直接说结果。有的人可能会说，那我的辛苦，领导怎么会知道。那就用数据说话，职场新人沟通技能的唯一武器就是数据，因为数据不会说谎，而且最能实现。这样做的目的是将一些自己隐隐觉得有问题的地方落实在“数据”上，这样在我们与上司沟通汇报的过程中，能呈现出清晰明确的事实情况，容易让人理解和信服，也能让领导看到你的能力。
沟通是一门艺术，如何和领导更好的沟通，也是我们工作能力的一种体现。
愿每位职场新人都掌握好和领导沟通的技巧，获得领导赏识，这样我们的发展机会才会更多！
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