奇葩同事经常请假，直接导致我的工作量加倍。怎么办？
来源：平地起直聘
2023-08-16分享到：
【平地起直聘讯08月16日讯】同事A老是请假，一会小孩生病一会妈妈生病一会自己生病，一会要陪小孩去参加什么什么展一会有事要早走一会堵车要晚来。同事A请假事情就是同事B做，但同事B还要做自己说事情啊，但同事B要是有事不在，也没见同事A来干同事B的活啊！领导也是无语，只要有人干活就好，他啥也不管。这种单位就是这样逼迫一个好员工摆烂的。
如果在职场遇到该类工作量分配不公平的情况，你会怎么做？
当面对同事经常请假导致自身工作量增加的情况,是否选择离职可以考虑以下几点：
1、与该同事沟通情况,理解请假原因,表达工作压力,看是否能改善。
2、与领导反映情况,请求适当增加人手或调整工作内容安排。
3、评估当前工资、福利待遇与职业发展前景,看是否可以忍受。
4、考虑自己当前生活经济状况,看是否可以承受离职带来的收入下降风险。
5、估计当前行业及职场环境,看离职后重新找工作是否容易。
6、留任的话要学会排解压力,保持积极心态,争取表现突出。
7、积极投递简历,争取在确定离职前找到下家。
8、如果真的决定离职,要提前妥善完成工作交接,规范离职。
9、可考虑先请长假放松一下,然后再做决定。
需要全面考虑大局,做出对自己最有利的选择。离职要慎重,也要照顾自己。
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