2023-07-05【平地起直聘讯07月05日讯】不管做什么样的决定，遵循的原则一定是以合适自己为前提。而想要知道现有的选择是否合适自己，不妨先思考以下3个问题。
1、公司岗位是否符合当前需求
在做职业选择时，不要一味地想着大公司可以给自己“镀金”，而是要根据以下两个方面去分析自己当前的需求是什么。
首先，根据能力分析，总结以往经验，包括个人的成就和失败，从而了解自己擅长什么，不擅长什么。
其次，根据兴趣分析，思考自己喜欢做什么和不喜欢做什么，找到自身工作的动力所在。
只有公司岗位和当前需求总体上一致时，才能触发自己真实的职业需求，才能明确将来的职业道路以及需要储备哪些知识、能力，进而导向更清晰明确的职业轨迹。
2、自身能力是否具有相对优势
在现今的存量时代，只是清楚自身的职业需求还不够，还需要具备有价值的相对优势，所以要把打造优势放在首位去做职业选择。
在职场上，不论是大公司还是小公司，都有不同的岗位需求和侧重方向。
只要能为打造优势提供基础条件，那就是个不错的选择。
因此，做选择前，我们需要先梳理清楚自身的职业需求要具备什么样的相对优势，以及自身的相对优势能在职场中发挥什么样的价值。
唯有当自身的职业需求具备有价值的相对优势时，才能让我们选择的职业方向和定位具有更高的精准度，从而让求职的成功率翻倍。
3、以始为终是否做好职业规划
倘若不知道如何制定职业规划，那么可以根据以下4个步骤着手制定：
1、进行有效自我评估。主要包括兴趣、特长、性格的了解，学识、技能、智商、情商的测试，以及思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
2、确定职业发展目标。也就是确定适合自己、有实现可能的职业发展目标，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
3、明确职业发展路线。也就是自已未来想走的发展路线，比如想走技术路线，还是走管理路线等。
4、制定完整职业规划。落实目标的具体措施，包括工作、培训等方面，并将职业目标进行分解为短期目标、中期目标和长期目标，确定目标期限。
唯有做好职业规划，做到以始为终，才能给自己一个更加清晰的职业目标，才能透彻地了解自己的职业定位和发展路径，做出适合自己的职业选择。
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