【平地起直聘讯03月30日讯】然作为员工,你也要有一定的心理觉悟!反正参加了团建,还是要遵循制定的规则。
不怨声载道,不消极抵抗。
能参加就参加,该踊跃要踊跃,可以尽力一定要竭尽全力!
做好下面三点,你就明白团建该如何去做了!
1. 有品,规规矩矩职业人
团建这种事,不参加要有适当的理由,参加了就要付出汗水。
不需要假装亢奋,刻意过分地去表现自己,跟打了鸡血没见过世面似的尬演技,但全程至少要积极认真,否则可能被贴上“太过自我”、“不够职业”、“不服从组织安排”的标签。能说就说,能跑就跑,能张罗事就别闲着,能帮忙操持就费点心,适当表现才会加分。
2. 有心,扶弱示强搞关系
一个好汉三个帮,活动时人员整齐,你团结同志的时候到了!
人以类聚,互相熟悉的人愿意在一起,这没错,但团建的初衷是融合团队,增进不熟悉甚至有摩擦的人之间的协作。如果团队中有新人,或你不熟悉的人,甚至不太喜欢的人,职业一点,为了以后协作顺利,主动打招呼聊天,多关心,多互动,这对你建立人脉有帮助。
一则与人为善,二则示强。风景再好,你不爬上山顶,永远欣赏不到;舞台再大,你不上台演讲,永远只是配角。在小组活动中不仅要积极参与,可以主动请缨任职,让老板看到你有领导团队的能力和魄力。切记保持现场感,别光想着游戏输赢,忘记了粘合团队,忽略了他人感受,会适得其反。
3. 有料,不妨做个出头鸟
刷存在感,要花点心思,提前了解团建的日程安排,有针对性地做好准备。
你是健身达人,拓展时可以多表现自己,关照同事;搞小组讨论,白板纸上做记录,你字写得好就主动请命;公司年会,你吹拉弹唱有擅长,积极报名,让更多的人认识你……
秀一下的机会可遇不可求,逮住就当仁不让,别太过谦虚推诿,错过机会。
没谁有义务去挖掘你的内秀,让大家尽快认识和记住你,很有必要。
只要掌握这三点,你还害怕团建的时候不知道自己该扮演什么角色吗?团建没那么可怕,甚至团建就是一个契机,做好了,飞黄腾达,做得不好,也可能跌落凡尘!
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