2023-11-11【平地起直聘讯11月11日讯】2023年中级经济师考后，我们提供了2023年中级经济师人力资源管理专业考试真题及答案解析！无论考的好与坏，都要把自己的对错搞明白！考第三批中级经济师的考生考的如何呢？大家可通过本页面资料下载区域免费下载“2023年中级经济师人力资源管理专业考试真题及答案解析”，快速估分！
11月12上午中级经济师《人力资源管理》估分真题解析
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11月12上午中级经济师《人力资源管理》估分真题解析
中级经济师考两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
①《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分, 共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线-般84分。
②《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题,中单选题60道,每题1分 ,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线-般84分。
考试结束后将在2个月左右公布成绩，请考生留意官方成绩公布的具体时间。
11月12上午中级经济师《人力资源管理》估分真题解析
1、以动作活动的方式固定下来的经验系统是。
A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力
[答案]C
2、有效的绩效管理的特征不包括。
A.可靠性
B.敏感性
C.准确性
D.移植性
[答案]D
3、在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是。
A.刻板印象
B.盲点效应
C.近因效应
D.首因效应
[答案]D
4、以工作为基础的系统性工作分析方法包括。
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
[答案]ADE
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