这两年，大多数裁员不管是间接的还是直接的，都和疫情有关，谁也不知道两年的疫情，带来的负面尾巴会持续多久，也不知道自己所在的位置还能否抗得过经济寒冬。

　　最让人难受的是，对于23届的应届毕业生来说，今年的就业压力呈现倍数增长，毕业即失业可能是相当多的毕业生要面临的问题了。

　　所以平地位直聘今天这篇文章主要来聊聊，经济寒冬之下的新职场人到底该如何快速找到适合自己的工作？

　　一、企业的选择

　　平地起直聘想有压力的人，应该早在学校里，就已经完成了自己的职业规划与选择，甚至是在学校里已经完成了一些小项目，通过实习让自己成为一个成熟的有经验的职场人，提高了自己的竞争力！

　　也相信，已经不少人已经把互联网大厂的招人要求摸了一个遍。

　　但遗憾的是，互联网大厂目前也正值裁人的季节，应届生若不是足够优秀，可能会到处碰壁，自己的自信心不断地遭受打击。

　　其实互联网，近两年已经没有那么的香了，考公进编和通信反而越来越香！

　　如果你问平地起直聘，互联网还有必要进入吗？平地起建筑英才网的回答是肯定的。

　　互联网是一个变化很快的领域，对职场人的能力以及成长的要求较高，如果想持续成长和学习，进互联网工作依旧比传统行业要好得多。

　　那对于建筑行业的人咋办？听说建筑行业近两年可是寒冬冷冽，生人勿进啊！

　　其实还好，也没有大家说的那么夸张，建筑行业就算再怎么寒冬，也比一些传统行业要好的很多！毕竟建筑行前景一直很强劲！

　　如果岗位目标，职业规划已定，要如何寻找企业？什么企业会好点？

　　1、民营企业

　　市面上最多的企业就是民营企业，虽然他们提供了可观的就业岗位，但是往往规模都不太大。

　　进民营企业要注意的是，它们属于结果导向型的管理方式，重视员工的业务能力、研发能力、管理能力，比较看重员工的能力能否帮助企业发展。

　　对民企来说，一般需要短期就能出效果，即便你做事的流程不对，但如果你做出来的结果是好的，也同样值得鼓励。

　　否则就会请你走人了！

　　面试也相对简单！

　　2、国有企业

　　国企最看重的是服从性！所以你只要表现出服从性，你的面试就成功了一般！

　　虽然国企稳定可靠，但缺点是，在国企，你的专业能力强不强其实作用不太大，与民营企业相比，国企对新事物的态度比较保守，会选择把创新放在不犯错后面。

　　在薪资上的弊端也比较明显，升职加薪论资排辈，薪酬福利均分，收入增长相对民营企业来说比较慢。

　　3、外资企业

　　注重外语能力，英语不好慎重选择。

　　去一个小而美的外资企业，大概是很多人的梦想！

　　外资企业遵守劳动法、福利好、流程合法合规、薪酬涨幅高……这些优点可不仅对职场新人有巨大的诱惑力，对职场老油条的诱惑力也是致命的。

　　4、政府和事业单位

　　“宇宙终极是考公考编”，这个就不多说了，如果想下定决心进体制，考就是了。

　　除了考虑企业外，你还需要考虑行业的前景与方向。

　　人们常说，选择大于努力。事实上也确实如此。

　　你如果选择一个夕阳行业，那你基本上是不允许失败的。

　　如果选择一个朝阳行业，怎么造作基本上都不会出问题！