2023-04-12每年春节过后，招聘会就如雨后春笋一样，遍地冒头，春招如今还在全国各地如火如荼地进行着，每个怀揣着梦想的人都在积极地找工作，每个企业都在积极的找人才！有些人找工作非常顺利，甚至有几个号的offer等着自己去做选择，但是有的人却变成了找工作的困难户。
为什么这些人找工作那么难？平地起带你一探究竟。
1、专业不对口
如果一个人的专业和所申请的工作不对口，那么他找工作可能会比较难，因为企业更倾向于选择专业对口的人才。
我发现很多人找工作，往往不往自己的专业上去找，一看简历，哦豁！要找到工作和所学的专业风马牛不相及，一问之下，要么想转行，要么觉得自己的专业找不到啥好工作，又或是太累。
但是呢工作轻松的，工资不高；工资高的，要么能力达不到要求，要么工作太辛苦，这一样来自己又不喜欢了，这些原因让他们在找工作的路上越来越迷茫，最后找不到工作。
应该有很多人有类似这样的经历，找工作的时候，往往不知道要自己要做什么，而是盲目地寻找，三天打渔两天晒网，白白浪费时间。所以，我们一定要做好职业规划，这很重要！
2、眼高手低
眼高手低，好高骛远，算是应届生最常见的现象，当然，有些工作了有些年头的人也会存在这样的情况！
认不清自己的能力在哪里，其实是职场的大忌，因为你不知道什么时候，就会被自己的盲目自信带来意料之外的“小惊喜”。
对于这些求职者而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高，又高估了自己的能力。所以求职往往很难被录用，即使被录用，也会很容易辞职。
所以，理想工作固然好，但也要评估一下自己的能力，否则只有碰壁，最后怀疑人生，抱怨别人没有眼光，感叹千里马常有而伯乐过于稀少。好高骛远要不得，脚踏实才是真！
3、频繁跳槽
年轻人可以频繁跳槽，因为年轻，折腾的起！
但是频繁跳槽表明你这个人是一个不安分的人。人事就要考虑用人成本的问题了，若是把你招进来，干个三四个月，才刚刚能够上手公司项目，你却跑了，等于白白浪费了这三四个月的时间，公司啥也没得到。
你说招你干啥呢？一家公司总要有正向收益才能生存下去吧？若都是这样，不早就倒闭了！
以上三种就是找工作比较困难的三类人，其中有你吗？
最后平地起直聘得说一句：今年社会就业形势严峻，岗位竞争很激烈，找工作难的人群也很多。既然改变不了这外在的现状，那么我们就要改变自己的内在，只有把自己打造成一个符合企业发展的优秀人员，才能够在万千竞争者中脱颖而出。找工作，来平地起直聘！
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