2025-06-06【平地起直聘讯2025年06月06日讯】职称评审通过率因地区、行业、职称等级不同而存在显著差异，整体呈现高级职称通过率低于中级职称的特点，其中卫生、教育、工程等主流行业的副高职称通过率普遍在10%-55%，正高通过率更低（5%-40%），而基层或特殊政策倾斜群体（如乡村教师）通过率可达80%以上。
行业差异分析
卫生领域：
高级职称评审通过率普遍较低，广东省2024年整体通过率降至40%（部分市级低至35%），湖南省正高控制在40%以内、副高55%以内。
基层医疗机构通过率相对较高，如湖北襄阳“基卫高”合格率可达90%，与常规评审的80%形成对比。
教育领域：
普通教师副高通过率约10%-15%，正高不足5%。
乡村教师享受政策倾斜，教龄满30年者通过率超80%，且部分地区可直接晋升。
工程领域：
常州市机械工程高级职称通过率约77.5%，建设工程中级职称达86.75%。
苏州市建设工程高级职称通过率51.18%，化工工程达66.58%，显示行业内部差异显著。
地区政策影响
严格限制型：如辽宁省规定高级职称通过率不超过50%，天津自主申报副高通过率仅10%。
宽松倾斜型：云南卫生高级职称整体通过率85%，承德市中高级职称控制在90%左右，基层群体可进一步提高。
特殊因素说明
委托代理机构可能显著提升通过率（如天津达40%-87%）
工龄政策对乡村教师、基层医护等群体通过率有决定性影响，教龄/工龄满一定年限可直接晋升或大幅降低评审难度。
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