评职称的方法多种多样，每一种都有其特点和适用范围。今天就来给大家详细介绍一下常见的评职称方法，让你在职业发展道路上不再迷茫！

1.只评不考
这是当下最普遍、适用性最广泛的职称评审方式。申报人员需满足相应学历资历条件，向工作单位、政府部门提交工作经历、成果效益、论文、荣誉等材料，人事职称评审部门会进行综合性评价比较，授予职称。它结合了评审人员的实际情况、业绩、论文、学历年限等因素，能升级到相应职称，但要求具备一定学历和工作年限。

温馨提示：广东省职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）

2.以考代评
通过职称考试来获得相应职称，无需提交各种资料审核。比如经济、统计、会计、审计、翻译、卫生、计算机技术与软件、出版等行业，拿到的职称证书含金量很高，而且这些行业中很多职称证书的含金量也被大家认可。

3. 考评结合
医生行业等需要先进行考试，通过后才能申请职称评审，主治医师之前（包括主治医师）都需要先考试才能申请职称，之后再进行资格审核，这样大大弥补了职称评审中过于注重理论考试的弊端。

4. 职称初定
国家教育主管部门承认学历的教育院校毕业后的全日制大中专院校毕业生，从事对口专业的工作，见习期满并考核合格后，不用经过评审，可直接认定为初级职称，在工作单位中考核合格即可。例如本科毕业见习一年期满，实习合格可初定为助理工程师。

5. 技术人员职务审定

针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，他们需要申报相应的专业技术职务，经由博士后研究人员提出申请，再由工作单位主管部门审查，经专家审定合格后，由单位直接聘任。

6. 专业技术职称的转确定

对于从外地调来的已在企事业单位中从事专业技术工作的人员，如果已经拥有相应的职称，只需审核认定部门便可报到，不需再次进行评审。

7. 评聘合一
在应聘某个技术岗位时，通过竞争的方式获得某个技术职务，由单位直接聘任。这种方式对竞聘人员的各方面要求较高。

8. 评聘分开
职称评定和工资待遇是分开的，可以只晋升职称等级但不提升工资待遇。

职称评审入口

特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）

2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （深圳市人才一体化综合服务平台）

3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （广州人社局职称业务申报与管理系统）

4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v （东莞市人力资源和社会保障局网站）

5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他市职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（广东政务服务网）

注意事项

1、不同的行业和地区可能会采用不同的评职称方法，具体评职称的方法还需根据相关规定和政策来确定。

2、了解清楚自己所在的行业和单位的具体评审条件，别做无用功哦！

3、材料准备要齐全、真实，虚假材料可是大忌！

4、论文发表、继续教育学时这些都得提前规划，别临时抱佛脚！

好啦，以上就是我为大家准备的评职称方法大揭秘啦！希望这些信息能对你们有所帮助。记得根据自己的实际情况选择合适的方式哦！如果你还有其他问题或者需要进一步的建议，请随时告诉我吧！我会尽力帮助你们的！

特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）

2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （深圳市人才一体化综合服务平台）

3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium  （广州人社局职称业务申报与管理系统）

4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v  （东莞市人力资源和社会保障局网站）

5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（广东政务服务网）

6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （四川人力资源社会保障厅）

7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（山东省专业技术人员管理服务平台）

8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）