国企招聘信息|五险一金!四川省第一建筑工程有限公司招聘项目施工员、项目预算!_平地起国企央企招聘信息
来源:平地起直聘
2023-05-04
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  【平地起直聘讯05月04日讯】四川省第一建筑工程有限公司简介:

国企招聘信息|五险一金!四川省第一建筑工程有限公司招聘项目施工员、项目预算!_平地起国企央企招聘信息

  四川省第一建筑工程有限公司成立于1970年,系四川华西集团有限公司下属全资子公司,总部座落在成都市马鞍西路1号。通过了国际三体系认证,注册资金3亿元。在册职工1400余人,具有中级及以上职称517人,建造师453人,全国注册类专业人员45人。具有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包等九项壹级资质;起重设备安装工程专业承包等多项专业承包贰级资质。 四川一建紧随成渝地区双城经济圈、长三角一体化发展、粤港澳大湾区等国家重大区域战略布局,以成都市场为中心,辐射至重庆、珠海、海口、杭州、攀枝花等地。业务涉及工程总承包、EPC、投融建等模式,涵盖房建、市政、安装、道桥、园林等工程项目。曾获得鲁班奖、詹天佑奖、天府杯等百余项奖项;获得“全国首批520家重合同守信用企业”、“中国50家最佳建筑承包商”、“全国五一劳动奖状”等行业顶尖荣誉。 四川一建遵循“尊重、培育、发展、成就”的人才理念,高度重视校园招聘、青年培养等工作。以健全的薪酬福利保障体系,实行青苗工程、双通道培养、双导师制,搭建后备人才库,开展技能比武、才艺展示、竞技比赛等,为青年职业发展提供平台,大批青年人走上重要工作岗位,为实现“百亿一建”贡献青春力量。


  

  招聘岗位,如下:

  



  项目施工员                                                                                      面议

  

  专业:土木工程

  

  招聘条件

  

  l、应届全日制院校的本科及以上学历层次(个别专业招录专科学历)毕业生,专业对口,身体健康;

  

  2、成绩优异、获得过院校级奖学金、党员或学生组织干部,或有特长者优先;

  

  3、积极向上、具有强烈的责任感,能吃苦耐劳,服从工作安排,能接受异地项目工作岗位,认可公司的价值观和企业文化;具有较强的语言表达能力和沟通能力。

  

  薪酬福利待遇及培训政策

  

  l、公司秉承 责任、诚信、合作、创新 的企业价值观,为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策;

  

  2、薪资:公司实行与市场接轨的薪酬制度,根据员工所在岗位的价值差异确定薪酬标准;

  

  3、应届毕业生试用期:专科生试用期为3个月,36OO元/月;本科毕业生试用期为3个月,985、2ll院校本科5OOO元/月,普通本科38OO元/月;硕士研究生试用期为2个月,6OOO元/月。试用期结束后按公司现行薪酬待遇进行定岗定薪,薪资水平按学历、职称、职级不同逐级递增,实发薪酬不低于45OO元/月;

  

  4、备注:

  

  (l)两级机关员工试用期满后实行基础工资+工龄工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资的组合工资制;

  

  (2)项目部员工试用期满后实行灵活的多规制薪酬;

  

  (3)福利:宽带薪酬、六险一金、带薪休假、项目部包食宿、交通、通讯、女工、饮水、职称、证书等各类补贴与奖励、节日和生日福利、健康体检、双导师师带徒、青苗计划、各类员工培训、横向发展通道、活跃的企业文化活动、均签订劳动合同、可落户至成都市集体户口;

  

  (4)休假:法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假等假期;

  

  (5)公司通过岗前培训、专业培训、导师带徒培训、岗位培训等方式,为员工提供丰富的成长机会,使员工具有充实的专业知识及技能储备。

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  项目预算                                                                                              面议

  

  专业:工程造价

  

  招聘条件

  

  l、应届全日制院校的本科及以上学历层次(个别专业招录专科学历)毕业生,专业对口,身体健康;

  

  2、成绩优异、获得过院校级奖学金、党员或学生组织干部,或有特长者优先;

  

  3、积极向上、具有强烈的责任感,能吃苦耐劳,服从工作安排,能接受异地项目工作岗位,认可公司的价值观和企业文化;具有较强的语言表达能力和沟通能力。

  

  薪酬福利待遇及培训政策

  

  l、公司秉承 责任、诚信、合作、创新 的企业价值观,为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策;

  

  2、薪资:公司实行与市场接轨的薪酬制度,根据员工所在岗位的价值差异确定薪酬标准;

  

  3、应届毕业生试用期:专科生试用期为3个月,36OO元/月;本科毕业生试用期为3个月,985、2ll院校本科5OOO元/月,普通本科38OO元/月;硕士研究生试用期为2个月,6OOO元/月。试用期结束后按公司现行薪酬待遇进行定岗定薪,薪资水平按学历、职称、职级不同逐级递增,实发薪酬不低于45OO元/月;

  

  4、备注:

  

  (l)两级机关员工试用期满后实行基础工资+工龄工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资的组合工资制;

  

  (2)项目部员工试用期满后实行灵活的多规制薪酬;

  

  (3)福利:宽带薪酬、六险一金、带薪休假、项目部包食宿、交通、通讯、女工、饮水、职称、证书等各类补贴与奖励、节日和生日福利、健康体检、双导师师带徒、青苗计划、各类员工培训、横向发展通道、活跃的企业文化活动、均签订劳动合同、可落户至成都市集体户口;

  

  (4)休假:法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假等假期;

  

  (5)公司通过岗前培训、专业培训、导师带徒培训、岗位培训等方式,为员工提供丰富的成长机会,使员工具有充实的专业知识及技能储备。

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