年底双薪!北京博雅方略旅游景观规划设计院(BTI)找人事、规划师、策划师、设计师!平地起国企央企招聘信息
来源:平地起直聘
2023-04-19
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  【平地起直聘讯04月19日讯】北京博雅方略旅游景观规划设计院有限责任公司简介:

年底双薪!北京博雅方略旅游景观规划设计院(BTI)找人事、规划师、策划师、设计师!平地起国企央企招聘信息

  北京博雅方略旅游景观规划设计院(简称BTI)是北大博雅方略咨询(集团)机构核心成员之一,原名北大博雅方略管理咨询有限公司旅游景观规划设计中心(BTC),是我国较早从事旅游规划、景观设计和区域经济发展与城市产业规划等领域的综合性、专业性服务机构,是一家具有较高市场认可度、务实敬业、强于创新的知识提供商。 博雅BTI成立伊始,就以北京大学为依托,秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的北大精神,整合区域经济学、管理学、生态学、营销学、园林学、建筑学、地理学、民俗学、历史学和城市规划等多学科力量,运用规范、先进的规划设计技术和理念,为地方政府、旅游景区及相关企业提供高附加值的服务。 目前,BTI凝聚了北京大学、清华大学、中国科学院、中国社科院、中国城市规划设计院等着名科研院校精英及业内实战专家60多名,服务区域遍布全国20多个省市,主持或参与完成了近百多个省、地市、县级旅游规划、景观设计、区域经济发展和城市产业规划等项目,成功策划和组织了多项大型节庆活动,规划或策划成果已经得到了委托方和社会业界的充分肯定。 博雅BTI将始终坚持以人为本,贯彻科学发展观,以“传正通兴业之方、授持续发展之略”为使命,表现地方个性,展现东方文化,成就天、地、人“三才”和谐完美之蓝图。


  

  招聘岗位,如下:

  



  高级旅游规划师                                                                               面议

  

  岗位职责:

  

  负责公司的旅游规划项目制作,对其具体的内容进行质量把控;

  

  管理项目业务流程和关键任务,最终达成客户满意度;

  

  负责与项目客户方的沟通联系,以及后期的项目汇报;

  

  能独立完成设计出支持公司品牌发展的战略管理、策略制订相配套的执行方案;

  

  具备整合资源优势能力及创造竞争力,具备出色的提案能力、流程控制能力。

  

  任职要求:

  

  旅游、规划、人文地理等相关专业硕士以上学历(如本科有五年以上项目经验也可);

  

  三年以上正规设计所规划工作经验,能独立承担项目,熟练掌握规划技术性规范;

  

  有很强的理论研究水平和解决问题的能力,以及创新能力和学习能力;

  

  具有极强的规划方案深化、细化能力;

  

  领悟力强,文字功底扎实,知识面广,思想活跃,极强的团队合作能力和责任心;

  

  了解国内外旅游市场,具备市场洞察力;

  

  擅长基础分析、投融资分析的优先考虑;

  

  有成功实操案例者优先考虑(请提供样稿);

  

  国家注册规划师优先考虑;

  

  性别不限,可适应经常出差。

  

  说明:本职位侧重文本制作,无相关项目经验者勿扰,谢谢!

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  高级旅游策划师                                                                               面议

  

  岗位职责:

  

  负责公司承接的各种项目的组织、策划及管理;

  

  负责与合作方的沟通交流,了解对方真实意图;

  

  负责策划文案的写作及汇报工作。

  

  任职要求:

  

  有从事旅游项目、区域经济、房地产、大型活动、投融资、营销和媒体策划等方面3年以上的工作经验;

  

  领悟力强,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;

  

  项目策划能力强,具有创新精神,文字功底扎实,知识面广,思想活跃;

  

  极强的团队合作能力;

  

  性别不限,可适应经常出差;

  

  有成功案例经验者优先考虑。

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  高级旅游设计师                                                                               面议

  

  工作地点:北京,广东,山西

  

  1、景观与风景园林规划及设计专业或城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关专业本科以上学历,相关行业类似岗位三年以上从业经验;

  

  2、熟练掌握并运用Autocad.Photoshop.3DMAX等专业绘图软件,擅长手绘表达者优先考虑;

  

  3、具有创造性的设计能力和表现能力,良好的创新意识,思维活跃;

  

  4、具有优秀的方案能力,有良好的领悟、沟通与表达能力,具有极强的团队合作精神;

  

  5、性别不限,可适应经常出差;

  

  6、有旅游景区详规设计经验者优先考虑。

  

  特别说明:请将个人代表作品发至公司邮箱,如无作品,恕不考虑;

  

  同时如通知面试时请携带个人作品。

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  人事招聘及培训主管                                                                               面议

  

  岗位职责:

  

  负责人员的招募及甄选;

  

  负责人员的入职及在岗培训;

  

  配合完成领导安排的其它任务。

  

  任职要求:

  

  熟知旅游行业;在本行业中从事本岗工作三年以上;

  

  有丰富的招聘经验,有组织培训的经验;

  

  人力资源管理师二级以上职称;有本行业招募渠道者优先考虑。

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