【平地起直聘讯2024年09月08日讯】通过小编熬夜整理，现在一建《工程法规》完整真题答案解析已经全部整理好了

1.关于建造师基本权利和义务的说法，正确的是（  ）。

A.接受继续教育是其权利而非义务

B.在本人执业活动中形成的文件上签字是其义务而非权利

C.本人的注册证书应当交由聘用单位保管

D.协助注册管理机关完成相关工作是其义务

【参考答案】D

【参考解析】注册建造师享有下列权利：（1）使用注册建造师名称；（2）在规定范围内从事执业活动；（3）在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖 执业印章；（4）保管和使用本人注册证书、执业印章；（5）对本人执业活动进行解释和辩护；（6）接受继续教育；（7）获得相应的劳动报酬；（8）对侵犯本人权利的行为进行申述。

注册建造师应当履行下列义务：（1）遵守法 律法规和有关管理规定，恪守职业道德；（2）执行技术标准、规范和规程；（3）保证执 业的质量，并承担相应责任；（4）接受继续教育，努力提高执业水准；（5）保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业、技术等秘密；（6）与当事人有利害关系的，应当主动 回避；（7）协助注册管理机关完成相关工作，

A错误，接受继续教育既是其权利也是其义务

B错误，在本人执业活动中形成的文件上签字是其权利

C错误，本人的注册证书应当由本人保管

2.某施工企业在施工中偷工减料，降低工程质量标准，造成重大安全事故，该施工企业的行为构成（  ）。

A.重大劳动安全事故罪

B.强令违章冒险作业罪

C.重大责任事故罪

D.工程重大安全事故罪

【参考答案】D

【参考解析】工程重大安全事故罪，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反 国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。

3.女大学生林某被企业录用后，主动要求到最苦、最累的岗位工作。根据《劳动法》，企业可以满足她的要求，但不得安排其从事的是（  ）。

A.矿山井下作业

B.高处作业

C.低温、冷水作业

D.夜班工作

【参考答案】A

【参考解析】根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围有：矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

4.关于申请建造师初始注册的说法，正确的是（  ）。

A.应当通过聘用单位提出申请

B.初始注册的条件与建造师资格考试的条件相同

C.取得证书的人员可以受聘于2个相关单位

D.建造师初始注册通过备案完成

【参考答案】A

【参考解析】《注册建造师管理规定》规定，取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘 察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位提出注册申请，并可以向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料。

5.甲安装工程公司拟与在公司工作了15年的王某解除合同，劳动合同解除前12个月王某的月平均工资为2.3万元，该公司职工月平均工资0.8万元，甲所在设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为0.65万元。根据《劳动合同法》，甲应当向王某支付的经济补偿是（  ）。

A.34.5万元

B. 12万元

C.23.4万元

D.9.75万元

【参考答案】C

【参考解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资 的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。故赔偿金额为：0.65*3*12=23.4万元

6.根据《民法典》，关于承揽合同履行的说法，正确的是（  ）。

A.定作人验收并受领承揽物或者工作成果的，免除承揽人的瑕疵担保责任

B.定作人不履行协助义务的，承揽人可以直接解除合同

C.定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

D.承揽人未经定作人同意将辅助承揽工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

【参考答案】C

【参考解析】A选项错误，工作成果的瑕疵担保义务，承揽人交付的工作成果应当符合合同约定或法定的质量要求，否则，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿 损失等违约责任。

B选项错误，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在 合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

C选项正确，定作人的任意解除权。定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成，承揽人损失的，应当赔偿损失。

D选项错误，定作人的法定解除权。承揽人未经定作人同意将主要承揽工作交由第三人完 成的，定作人可以解除合同。

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