中级经济师《人力资源管理》估分真题解析(11月12上午)
来源:平地起直聘
2023-11-11
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  【平地起直聘讯11月11日讯】2023年第三批中级经济师考试将在11月12日12:10结束,不知道考第三批中级经济师的考生考的如何了?考试结束后,中国人事考试网是不会发布真题答案的,考生若想要估分对答案的,可参考网友版的真题答案。本文将在考试结束后给大家及时更新内容。

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1、以动作活动的方式固定下来的经验系统是。

A.知识

B.动机

C.技能

D.注意力

[答案]C

2、有效的绩效管理的特征不包括。

A.可靠性

B.敏感性

C.准确性

D.移植性

[答案]D

3、在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是。

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

[答案]D

4、以工作为基础的系统性工作分析方法包括。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析法

E.工作任务清单分析法

[答案]ADE

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估分!2023年中级经济师考试真题及解析中级经济师《人力资源管理》估分真题解析(11月12上午)

以上是关于2023年中级经济师《人力资源管理》估分真题解析(11月12上午)的部分内容,考试时间10:40-12:10,题目有单项选择题和多项选择题还有案例分析。完整版以及各科目真题及答案解析实时更新,敬请关注上图!

一般来说,中级经济师考试估分92分以上,基本上就没有什么问题了。中级经济师师成绩实际分数比预估分数高是因为中级经济师考试题目都是客观题,它的答案基本上都是固定的。现在的考生因为工作压力大,在考证上比较用心,整体分数肯定偏高。

经济师考试(初、中级)各科合格标准为84分,各科试卷满分均为140分。


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