2023-04-03【平地起直聘讯04月03日讯】
我们知道，建设施工纠纷有很多，诸如欠薪、工程没做到位、项目经理提款走了、资金链断了等，在建设工程施工纠纷中，因挂靠而产生的相关争议也不少见。
很多人不禁要问，被挂靠人与发包人之间的仲裁协议可以约束挂靠人么？
被挂靠人与发包人之间的仲裁协议可以约束挂靠人，但前提是该协议符合相关法律法规的规定。
首先，我们需要了解什么是挂靠。挂靠是指在没有独立法人资格的情况下，以个人或个体工商户的身份，通过签订挂靠协议，以发包人的名义从事工作或经营活动，获得报酬后按约定分成。在挂靠的过程中，挂靠人与发包人之间会签订合同或者协议，其中包括了仲裁协议。
然而，需要注意的是，挂靠人与发包人之间的仲裁协议必须符合相关法律法规的规定，才能够约束挂靠人。
具体来说，仲裁协议必须符合下列条件：
首先，仲裁协议的签订应当是自愿的、平等的、合法的。也就是说，挂靠人与发包人在签订仲裁协议的过程中，不能存在任何违反法律法规的行为，如欺诈、胁迫等。
其次，仲裁协议的内容应当具有明确性和确定性。也就是说，仲裁协议应当明确约定争议的解决方式、仲裁机构、仲裁程序等相关事项，确保争议得以有效解决。
最后，仲裁协议应当符合法律法规的规定。例如，仲裁协议不得违反《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规的规定，否则该协议将被视为无效。
综上所述，被挂靠人与发包人之间的仲裁协议可以约束挂靠人，但前提是该协议符合相关法律法规的规定。如果仲裁协议违反法律法规的规定，则该协议将被视为无效，挂靠人将不受其约束。因此，挂靠人在签订仲裁协议之前，应当仔细阅读协议内容，了解相关法律法规的规定，确保自己的权益得到保障。
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