央企直聘!中建一局下属中建一局集团西北公司社招3人,查看详情
来源:平地起直聘
2023-03-30
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  【平地起直聘讯03月30日讯】中建一局集团西北公司简介:

央企直聘!中建一局下属中建一局集团西北公司校招若干人才,查看详情

  中国建筑一局(集团)有限公司西北公司(简称“中建一局集团西北公司”)成立于2016年年初,是世界500强企业中国建筑股份有限公司核心子企业——中国建筑一局(集团)有限公司的直属单位,总部位于十三朝古都西安。

  

  西北公司作为中建一局集团为实现中国建筑“区域化”发展战略、统筹西北地区经营资源、集成西北地区竞争优势、挖掘西北地区发展潜力为目标而设立的区域公司。公司以承建各类大中型工业、民用建筑、市政公用建筑为主,工程项目遍布陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆五省及内蒙古西部等区域,预计2016年度西北公司合同总额将超过百亿元。

  

  西北公司继承中建一局集团63年大型央企“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”的文化基因,以“拓展幸福空间”为企业使命,以中国建筑“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”为企业愿景,以“诚信、创新、超越、共赢”为企业精神,拥有“品质保障,价值创造”为核心价值观,以“区域行业领先,中建西北第一”为公司“十三五”战略规划目标。

  

  “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。西北公司将为各位英才搭建平等、开放、清晰、包容的职业发展平台,充分给予个体发展空间,与企业一同成长。欢迎您选择中建一局集团西北公司,让我们“怀揣梦想,筑梦西北;携手共进,扬帆远航”。


  党建管理岗

  

  工作性质:全职 薪资范围:面议 招聘人数:1

  

  工作地点:陕西省

  

  工作职责:

  

  1.负责党建制度建设:负责党建工作制度的制定、修订及实施,负责对基层党组织工作的监督、检查及

  

  考核,负责公司党委发文管理及归档。

  

  2.负责公司领导班子建设:负责党委会的筹备及召开工作,负责公司“三重一大”制度的实施,负责民

  

  主生活会的筹备及组织实施,负责党委中心组学习会的筹备及组织实施,负责领导人员“一岗双责”

  

  责任书的制定、签订及落实,负责年度领导班子调研工作的推进与实施。

  

  3.负责思想政治及精神文明建设工作:负责年度政研论文的起草工作,负责对接中建一局党委工作部,

  

  负责与地方国资委的对接工作,负责企业精神文明建设奖项的创建工作。

  

  4.按时完成好领导交办的其他工作。

  

  任职资格:

  

  大学本科、相关专业,二年以上工作经验


  企划政研岗

  

  工作性质:全职 薪资范围:面议 招聘人数:1

  

  工作地点:陕西省-西安市-高新区

  

  工作职责:

  

  1.协助完成办公室负责的主要领导工作报告、重要讲话、工作汇报、对外及上报文件的编制、校稿、PPT制作等工作;

  

  2.负责公司重要会议的会议记录,协助重要工作部署的督办管理;

  

  3.协助公司决策体系的合规化、标准化、信息化建设;

  

  4.协助起草公司和部门的请示、报告、通知、函等常用公文;

  

  5.根据需要为公司主要领导的调研活动提供相关服务工作;

  

  6.协助建立健全公司信息报送体系,组织及指导下属单位开展信息报送工作,及时按要求向上级单位报送信息;

  

  7.协同组织筹备公司综合性、大型会议;

  

  8.协助完成公司公务接待、信访维稳、办公区管理等行政管理工作;

  

  9.协同完成公司公文写作培训;

  

  10.完成领导交办的其他工作。

  

  任职资格:

  

  1.教育背景:具有大学本科(含)以上学历,新闻传播、汉语言文学、管理类等相关专业优先;

  

  2.工作经验:具有2年及以上相关工作经验,有过大型国有企业工作经历或中建系统企业办公室工作经验、党政机关或下属事业单位从事公文写作工作经验的优先;

  

  3.技能要求:有较强的公文写作能力,熟练使用办公软件,有严格的保密意识;

  

  4.个性要求:正直敬业,严谨细致,讲原则,责任心强


  薪酬数据岗

  

  工作性质:全职 薪资范围:面议 招聘人数:1

  

  工作地点:陕西省

  

  工作职责:

  

  1.负责编制、修订公司薪酬管理相关制度,明确业务办理权限、流程;

  

  2.负责调查评估业内薪酬水平,预算控制薪酬福利总额,能够根据外部环境的变化提出合理的薪酬调整

  

  方案;

  

  3.负责完善公司薪酬体系,拟定公司薪酬总额及薪酬发放模式;

  

  4.负责公司员工薪酬核定,编制薪酬报表,做好工资和奖金的按时发放,向有关部门提供支付凭据和支

  

  付通知;

  

  5.负责按照公司规章制度拟定入职人员薪酬标准并按照审批标准执行;

  

  6.负责根据员工绩效考核结果及各类单独事项奖罚审批规定,核算员工个人奖金;

  

  7.负责统计与分析工资和人员结构,牵头做好薪酬盘点,定期填写各类人力相关统计报表,做好数据分

  

  析、建立并完善基础台账;

  

  8.统筹部门内部信息化需求,牵头部门信息化建设工作;

  

  9.完成领导交办的其它工作。

  

  任职资格:

  

  原则上具备本科及以上学历;初级职称及以上;土木工程类、管理学类、人力资源管理、统计学、数学类相关专业

  

  原则上具备3年以上工作经验,符合基层工作经历要求

  

  熟悉薪酬管理、统计分析相关知识;了解国家和地方个人所得税及劳动法相关法律法规


  投递流程:  

  注册平地起直聘(www.pdq365.com),完善个人简历>>选中职位投递>>完成投递,等待HR邀约面试。

  

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