2023-02-21【平地起直聘讯02月21日讯】在职场上，我们总会遇到一些不如意，让我们想跳槽别处，但跳槽一定要想清楚是为了什么，计算跳槽的风险与成本，别只为了钱而盲目跳槽，你不是青蛙，整天跳来跳去的，没有规划很容易越跳越糟，但如果遇到这五种情况，跳槽不失为一种选择。
1、只会画大饼，不谈实际的老板
只谈理想不谈钱的老板都是在耍流氓，大家都挺忙的，你跟我谈理想可以，正好我工作累了歇歇，但你要说不发工资？对不起，拜拜了您咧。如果遇到只会画大饼，却不跟你谈薪资的老板，他可不是觉得理想多重要，只是想洗脑你，提高你的工作效率，却不想涨工资罢了。
2、工作太闲，没什么提升空间
打印文件，整理资料这些基础性的工作不是不可以做，但绝不能长久的做下去，人很容易被环境影响，工作如果太过清闲，只会让你消极倦怠，停止进步。其次，太闲的工作，也很难得到成就感和认同感，从而让人感到空虚无聊，逐渐丧失斗志。
3、频繁加班，压榨员工剩余价值
有的公司喜欢让员工加班，把加班变成了工作的常态，这可不是什么好现象，加班应该是公司在紧急情况下的主动性措施，有时候加加班未尝不可。但把加班当企业文化，为了加班而加班，实则是压榨员工剩余价值的体现。常常被迫加班，这种公司的员工对公司也没什么归属感，对加班有严重的抵触心理，公司走不长远。
4、人心涣散，没凝聚力
这种公司往往工作环境差，上行下效，形式主义严重。员工像一盘散沙，没什么凝聚力，普遍进取心不强，安于现状，工作效率很低，长此以往，公司的经营势必会出现问题，最终走向倒闭，除非公司下定决心改变，作出实际性的整顿行为，不然还是早做打算，另谋生计吧。
5、只会吃老本，前景堪忧
市场充满了竞争，创新发展相当重要，只吃老本的公司，或许氛围什么的还不错，但发展处于停滞状态。总有人想要寻求更好的发展，活的更多的回报，但显然这种公司无法给你这些，如果你上进心很强，这时候也该跳槽了。
以上就是需要跳槽的五种情况，但小编想说的是，跳槽往往伴随着风险，所以一定要想清楚自己为什么跳槽，考虑周全后再做决定，最好不要裸辞，当然如果你是富二代，那随便跳，开心就好。但我想大多数人还是要靠工作吃饭的，就算要跳槽，最好先找好下家，别冲动跳槽，以免到时候后悔。
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