【平地起直聘讯02月20日讯】在职场上我们必须学会拒绝，必须在任何情况下学会说“不”， 如今的人对‘不能、不会、不干’一词异常的在意，正如现在的人对‘会、能、干’一词异常的欢喜。实际上我们应该把时间用到对自己最重要的事情上，任何的垃圾时间和无效的时间都应该及时杜绝，一定要将有限的精力用到有限的事情上。这样才能以更高的效率保证工作质量，才可能学习更多的技能和学问。

　　无论你是管理层还是被管理者，无论领导还是实习生都应该明白以下三大类：

　　一、你所有的时间不是用事情多来堆积出来的。

　　基本上往往在公司做事情最多的那个人，通常都是在社会最底层打杂的，且毫无意义工作。然而每天还被一些做不完的事情驱赶着、包围着。这群人通常是没有自主选择权，经常性被动邀约。此时，我们应该学会主动出击。

　　二、高担子是形成高职位主要因素。

　　你要知道这个时候你就应该学会如何处理最关键、最重要的事情，其余的时间更应该去考虑公司未来的规划的前景及公司目前的发展状态，往往这类人才是掌握最高职权者和操纵人。

　　三、说“不”拒绝一切赠品。

　　如果你是一个不懂得说“不”，拒绝不了附加品，你将会被那些无关紧要的事情变成一个并不重要的人，你会从生活、工作失去自我，无法竞争、无法实现自我价值，将会彻底地失去掉学习的动力，从此将成为一个碌碌无为、成天忙碌的人。

　　说“不”也是一门学问，但是有些时候有些事，我们明明不想帮，明明心里不愿意，却为了不得罪别人，碍于情面，而委屈自己勉强去做。那么我们到底如何说呢？

　　我记得在一次同学聚会的时候，我们无意间探讨到如何去拒绝一个你并不擅长的工作且还不会让身边的人怀疑你能力的事情。身边的同学各有各的见解，其中我印象最深的是我们班的学习委员，她说：“我从来不会因为我不擅长的事情去做，也不会因为我不会的事说会，因为总会有人擅长一些你不会或会来互舔不足。实习期的时候，我们在做一个文案策划，文案工作的一般都会涉及公司品牌或产品广告语拟写，公众号文章的编写发布、软文的编写，包括发到各个B2B及各种新媒体的文章、视频文案算是其中的一种，是一种讲求策略的视频设计与制作、包括公司各种标题的编写，包括各个电子商务平台产品的标题，展示广告的标题。

　　在开会讨论时，因为领导很重视，所以把工作分类分配下达，分配到我时是软文编写这块，我对这块极其无灵感，我第一反应就推辞，并告知我对视频剪裁相当熟悉，愿委任这项，后期在大家全身投入时。我开始剪裁之旅，因为操作比较熟练，所以很快完成工作了并和几位同事一同交接资料。事后一周，被领导叫到办公室，领导大大夸赞一翻。当时我就明白了，你擅长什么就应该去做，而不是一味的听话照做。”说“不”的时候要站在对方的立场和自身的立场去解决问题，表面理解这件事对其的重要性，但是经过你的考虑，你实在无能为力。切记不要摆出一种事不关己的无所谓态度，这种轻视态度，会让对方觉得你是个靠不住的人。

　　而且无论是职场，还是我们的人生，不管你是从事什么职业，做什么事情，坐在哪个位置，这个道理都是可以通用的。就算是老板也要学会说“不”，一定不要事事躬亲，否则累死累活不说，可能还忙不到点子上，很容易给竞争对手钻空子。

　　只有这样，你才可以享受说“不”拒绝别人的好处。只有你节约了宝贵的时间，才能够腾出手来去做那些对自己真正重要的事，提高了时间的效率，并且学以至用，才会有机会在职场的这个竞技赛中，占据更好更高的位置！

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