2023-02-16找工作是建筑行业永远无法回避的话题，特别是对于建筑人才来说，项目长期稳定是最好的。如果项目工期短或不稳定，往往会面临找工作的困境。目前，建筑人才找工作的方式一般都是熟人介绍或者去劳务市场等合适的机会。然而，在建筑业的各种坑中，许多工人在找工作时可能会遇到拖欠工资、没有劳动合同保障等问题。因此，他们仍然应该注意找工作的方式。今天，平地起直聘网给大家总结建筑人才常用的五种找工作渠道，你用哪一个?
1、熟人介绍
熟人介绍这种方式应该是大多数建筑人才使用的方式，尤其是在网络不发达的时候。不管是亲戚还是老乡，只要知道有合适的工作，基本上都会介绍认识的人一起去。一般来说，这种方法相对简单可靠。但另一个缺点是，如果你没有丰富的人脉，或者你周围的人没有合适的工作，你只能等待。
2、人才市场
这样找工作的人应该少一些。这是因为人才市场建筑行业的企业很少。
3、招聘工具和网站
随着网络的发展，招聘工具已经非常普遍，我们建筑人才的招聘工具也有了，线上的招聘APP，可以根据人才的招聘需求进行个性化的推荐，拓宽信息接收渠道，突破时间和空间上的限制。人才可以看到更多更好的工作机会，方便比较，选择最好的。比如最近风头正盛的平地起APP，这是一款致力于为工程公司和建筑人才双方提供信息平台服务，通过整合建筑行业招聘信息和人力资源，解决由信息不对称带来的招工难、招工流程复杂、招工效率低等问题，信息真实，人才与招工方在线交流，确认无误后就可上班，关键是不收取任何费用，咱们人才朋友只需动动手指即可。这里给大家推荐平地起直聘网（www.pdq365.com），一个专注于为建工人群服务的平台，里面包含网络招聘、线下招聘会、校园招聘等线上线下多种招聘方式，多方位服务建筑企业与人才，更好的满足企业与人才的需求。
4、劳务市场
每个城市都有几个地方，随时都有大量的建筑人才找工作，可能是人流量大的路口，也可能是工地旁边。通过这种方式找工作的基本都是临时工、散工等，很不稳定，没有保障，有合适的就去，没合适的就只能等。
5、招工找活群
也有很多工人通过这种方法找到工作，但效率并不太高。首先，你需要花很多精力加入群，然后和别人聊天;其次，大多数找工作的人也是找工作的同龄人，但很少有人发布招聘信息。在狼多肉少的情况下，机会少，竞争大。当然，无论工人们用哪种方式，最重要的是找到自己喜欢的工作。然而，一种有效的找工作方式可以帮助工人更快地找到工作互联网社会使用在线工具找到工作，并获得更多高质量的工作信息。
以上就是小编给大家整理的咱们工人朋友找工作常用的几个途径，不管是哪种方式，靠谱的用工信息永远是第一位的，如果遇到虚假的招聘信息，钱没赚到还被骗子骗那就是得不偿失啦。衷心希望每一位工人朋友都能找到自己满意的工作，用自己勤劳的双手给老婆孩子创造更好的生活！
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