2023-02-15随着人民生活水平的提高，人们的生活方式也发生了翻天覆地的变化。施工现场招聘不再局限于劳动力市场、熟人介绍、现场直接招聘等传统方式。
越来越多的建筑人才开始选择使用现场招聘软件来完成招聘工作。那么网站招聘软件哪个更好呢？建筑人才如何选择招聘软件？可以从以下几个方面来考虑：
1、专注于建筑人才
我们都知道，建筑行业的工作不同于其他工厂和办公室的工作。它们由许多细分的建筑工作组成。
如钢筋工人、焊工、建筑木匠、瓷砖工人、电工、抹灰工、架子工等。并且还有细分，如钢筋工人可分为钢筋翻样、钢筋绑扎等。
因此，建筑人才在选择招聘软件时，应尽量选择专注于建筑行业的软件，这里给大家推荐平地起直聘网（www.pdq365.com），一个专注于为建工人群服务的平台，里面包含网络招聘、线下招聘会、校园招聘等线上线下多种招聘方式，多方位服务建筑企业与人才，更好的满足企业与人才的需求。
2、信息是否真实
建筑人才招聘、找工作最怕上当受骗，无论是招聘方还是找工作方都要有诚信保护对方的利益。
有的如论坛、群聊招聘渠道上的招聘信息是不认证的，有一些建筑工人上当受骗。因此，网站招聘软件还是要选择双方实名认证，这样比较安全。
3、效率是否高
建筑人才在工地上找工作不像找工厂、公司的工作那样长期，有可能今天这个工地完成了，第二天就没有工作做的情况。如果按照传统的方式，工人找工作并请人介绍，或者去劳务市场等，这样就浪费了几天甚至半个月的时间，效率很低。
因此，建筑招工软件，一定要看招工的效率。像平地起直聘网，可以基于定位找附近的工地招工信息，并且可以随时随地找，不用再东奔西跑，大大提升了工地招工找活的效率。
4、功能是否适合建筑工友使用
在建筑行业，工资通常是按一天的工作计算一天的工资，所以在日常工作中有一些常见的方便功能，如记录工时、加班等。
通过平地起直聘网的介绍，相信大家也明白了什么样的工地招工软件才更适合建筑工友们使用。
工友们在下载软件时，要多筛选，多对比，才能事半功倍。
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