2023-02-13近几年，受大环境的影响，各行各业都比较难做，尤其是工地，工地停工，工人失业，每个人的生活均不同程度的收到影响。
现在疫情好不容易得到了一定的控制，不少工友此时已经摩拳擦掌，准备重新返回工地，好好的大干一番了。
但是，小编发现发现一个问题：就建筑行业的工人来说，他们招工找活儿的方式主要有以下几种渠道：
1、劳务市场蹲点
蹲点是点工工人找活儿最常用的方式，通常是工人们大量自发聚集在某处地方，用工方往往会在一大早去市场找寻工人，因此采用蹲点的方式往往不难接触到项目用工机会。
但是，通过这种方式找活儿，成功率不能百分百保证，甚至还有可能出现因为供大于求出现工资被压缩的风险。
同时，这种方式，没有固定的时间、工作、雇主，完全是看天吃饭，盲目性极大，不仅效率不高，找到的工作质量可能也不会很高。
2、亲朋好友介绍
亲朋好友是指通过身边认识的人介绍活儿的方式找到工作，介绍人一般是手上有信息和资源的，因此通过这种方式找活的成功概率会高很多，并且工作的真实性也更有保障。
根据国家统计局的大数据表明，农民工朋友的求职主要是靠亲朋好友介绍，当然，不足之处在于这样的方式会有信息不及时、项目方招工数量少等问题，也因此错过最佳的找活儿时期。
3、劳务公司
找当地相关劳务公司或机构进行报名，不仅可以节约许多用来找活的时间，找到活儿的质量也更有保障一些。
但要注意的是一定要注意鉴别劳务公司和信息的真实性和可靠性。
4、上门找活
有一部分工人们也会直接到建筑工地进行上门询问是否需要用人，这种方式往往更费时间和精力，当然，连连扑空也是常有的事情，因此这也是最不推荐大家尝试的方式。
5、线上找活儿
线上找活儿对工友们来说，其实是最省时省力的一个方式，也是小编最推荐的一种找活儿方式。工友不用出门，直接在手机上联系老板即可，据小编所知，平地起直聘（www.pdq365.com）就是一个很靠谱的、专业的蓝领工人直聘平台。
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