【平地起直聘讯01月13日讯】现在的招聘很多都是需要有多少年工作的工作经验，一个是为了减少企业培养成本，一个是职场新人没有经验，很容易出错。作为一个职场新人如何快速的成长起来呢？相信大家都看过不少关于职场的书籍，但不少文章给的建议呢，要么让人很难记住，要么就是不太实用。今天结合自己当年的职场经历给大家介绍两个非常实用的职场技能，特别适合职场新人。

　　首先，职场新人需要学习如何在工作中发言。

　　关于这一点，你只需要记住一句话——“我来总结一下，看理解得对不对”。

　　工作中要多发言，要不然可能来公司好几个月，别人还不知道你的存在。但是在公开场合发言，新人难免会紧张。在这儿教你一招，你可以尝试在任何讨论告一段落的时候，弱弱地说一句：“那我来总结一下，看看我理解得对不对”？

　　第二点，新人该怎样请求帮助？

　　关于这一点你需要记住——画靶子，求拍砖。

　　什么意思呢？举一个例子，比如你刚进一家公司，上司给你布置了一项任务，你不太会，去问同事。这时候有两种求助的方式，第一种你问，“亲，我不知道怎么做，你给我讲讲吧。”第二种你问，“亲，我这样想，你看对不对。第一是什么，第二是什么，你觉得哪些地方可以改进吗？”第二种说法肯定更合适。

　　为什么呢？第一，所有人都更擅长评论，工作也一样。你把真实方案往面前一放，立刻会激发同事的各种反应。而如果是一张大白纸，那你可能得到的答案是，“都行啊”，“等我想想吧”。

　　第二，千万不要让人觉得你没有努力过，把自己的任务丢给别人。你想啊，如果你直接问该怎么做，同事心里肯定一堆的不乐意，“这不是你的活儿吗，凭什么我帮你想？”但是，当你拿上草图求拍砖的时候，你传递的信号就是，“我上路了，我会努力，请求支援“。

　　还有第三个原因，这样做能让别人更清楚你需要什么帮助。因为当你想过备选答案，把想法丢出来了，帮助你的人才知道，你思考到了哪一步，才能更有针对性地给建议。

　　最后一个给职场新人的实用技能是，怎样避免加班。你需要记住这句话——千万别“憋大招”，要小步快跑，快速迭代。

　　什么意思呢？很多情况下，加班往往不是因为任务差了一点，而是整个方向都错了，需要重做。如果你埋头一星期，文案走的搞怪路线，老板却想要一个人民日报社论体的，你能不加班吗？

　　那你该怎么办呢？多请示多汇报，及时沟通。在接到任务的当天甚至当场，就想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头说给老板听。每隔几天再给个更新，说说你的计划、方案、难点等等。最后，提前告诉老板交任务的时间。这样做的好处是：第一是你能及时得到反馈，避免吭哧吭哧做出方向不一致的东西；第二，也能给项目安排时间节点，方便老板和团队对项目的方向、进度、节奏都有个底。所以，千万别憋大招，如果你打算等项目结束时亮瞎所有人的眼，那最后的结果很可能是你不得不加班。

　　现在你明白了吧，对于职场新人来说，从“不敢说”到“我总结”，从“我不会”到“求拍砖”，从“憋大招”到“多请示多汇报”。这样的习惯培养起来，你才能更快地融入职场。