职场中请教和求助能让你更快升职加薪
来源:网络
2023-01-11
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  【平地起直聘讯01月11日讯】小编在职场摸爬滚打多年,走了太多弯路,也接触过形形色色的人。犹记得刚入职场时总是怕麻烦别人、怕被人看轻,所以不敢向人求助,不敢请教别人。而其实请教别人、求助别人反而能让你的职场之路更平坦…


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  以下这些道理,都是我想告诉初入职场的自己的,希望对你也有启发和帮助。

  

  1.学会求助

  

  很多职场新人由于刚毕业,还没完全摆脱在学校应试教育思维,认为所有事都要独自完成,不该让别人帮你,否则会令人看轻、会被质疑。

  

  但职场中公司只会看你的成果,不在意你是如何完成的。当接到一个很难的任务时,不要独自苦思冥想。想想周围的同事、同学、朋友,能否帮到你,都可以尝试求援。甚至是布置给你任务的上司或老板,都可以向他要资源。在靠谱老板那,这种行为不会拉低印象,反而会让你加分。

  

  2.请教一种很好的社交方式

  

  如果你在公司存在感不强,想向同事示好,一个好的方法就是向他寻求建议。

  

  他一定会乐于给你建议,因为这会让他感觉良好。“人之患在好为人师”,这是一种心理需求。

  

  同理,追求异性时也可用这个方法,当然女生对男生用会更有效。

  

  3.尽快摆脱学生心态

  

  一旦进入职场,就不要有“我还是学生”、“我刚毕业”这样的想法。很多人进公司后,还抱着学生心态,认为进公司只学习无可厚非。

  

  但公司不是学校,公司要生存、要盈利。如果招来的都是只想学习的小白,公司如何发展。你在大学每年花费数万,都没好好学,进入职场后,没理由要求公司给你开工资,让你慢慢学习。尽快发挥自己价值,让公司感知到你存在的意义,才是王道。

  

  4.定期主动反馈工作

  

  你的上司需要管理团队和项目,能花在新人的精力很少。

  

  这就需要你定期主动反馈工作,包括你的工作成果、遇到的问题,适当时还可提出优化建议。

  

  总之要经常让领导,感知到你的价值。

  

  所谓靠谱的人,就是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

  

  5.上司分配任务时,当场确定好细节

  

  很多职场新人,在被分配任务时,就算有不清楚的地方,也不好意思让上司再讲清楚。其实对职场新人来说,这种情况和正常,上司通常都会理解。但如果你不一开始就确认清楚细节,按自己的想法做事,或在做的过程中再反复确认,这样反而会让上司觉得你不靠谱。


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