职场干货:想加薪吗?高情商的人都是用这3招跟老板谈加薪的
来源:网络
2023-01-10
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  【平地起直聘讯01月10日讯】会哭的孩子有奶喝。升职加薪是每一个职场人都在追求的目标,那么在职场上怎么才算会“哭”呢?今天,霸王君就跟各位职场的小伙伴分享一下如何正确地跟老板谈加薪。


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  一、你的公司能不能谈加薪

  

  这个问题是根本的问题,就是你的公司或单位能不能谈加薪,或者有没有必要去谈加薪。比如一些国企事业编,老师公务员,工资收入只跟资历和岗位有位,年头到了,工资自然能涨上去。资历没到,谈了也白谈,甚至还可能还招人眼红。

  

  反之,如果是私营企业,尤其是规模小和创业不久的新企业,规章制度不规范,老板没这个意识或者有的根本就不愿意提,那就必须谈,并且需要谈判技巧。

  

  二、怎么去跟老板谈加薪

  

  1. 设定心理预期,想好你的最高期待值和能忍受的底线,牢记你的目的。谈,是谈判,通俗点就是讨价还价,你的目的就是多赚点,而不是把局面弄僵,所以这一次哪怕谈不成,也别和老板发生争执,如果老板在谈话中数落出你的不足和毛病,一定要记下来,改掉之后下次再来。

  

  2. 选择在周三下午去跟老板谈加薪。为什么呢?周一大家都在忙工作,没工夫也没心情搭理你;周五大家都放松了,不愿意再想关于工作的事,你周五去谈就会拖到第二周,而且可能是周一。所以,周三这个“小周末”,大家忙得差不多,并且下午也是一个比较放松的时间,这个时候去谈气氛比较合适。

  

  3. 加薪这件事要单独谈。不要在跟老板谈完很多事的时候顺便说一句自己要加薪,因为事儿太多老板可能记不住,也可能一句“这件事我们下次再谈吧”把你打发走,更主要的是显得你自己不是那么重视。你都不重视了,老板就更不会上心了。

  

  4. 穿着得体。理由同上,并且还能体现出你的职业度,试想一下,老板看着一个西装革履的人和看着一个穿大褂短裤的人,心里的分量会一样吗?

  

  5. 谈之前一定要在心里做彩排。你怎么跟老板说,老板可能出现哪些回应,不同的回应你怎么接话,都可以事先在心里想一想,拿张纸出来写一写。牢记第一条,我们的目标不是要把局面弄僵。

  

  三、谈加薪的禁忌

  

  1. 一定一定不要拿其它公司的offer当筹码。知道死字怎么写吗?这样做你以为是在展示自己的价值,而老板感觉到的是你在挑衅甚至威胁他。所以切忌,有了别家的offer,在心里当做工资参考就行,千万别和其他人说。

  

  2. 不要提同事的薪水。现在很多公司都是工资保密制度,你在跟老板谈加薪的时候如果跟老板说“张三工作能力比我差为什么拿得比我多?”,你这是想跟老板争一个对错吗?赢了,老板没面子,输了,更显得你无能。所以,亏本的买卖咱不做。

  

  3. 不要哭穷,而是强调自己的价值。假如谈加薪的时候你跟老板说你上有老下有小……老板心想,就你苦就你难吗?我还得养着公司这一大帮人呢!所以,谈加薪的时候,要强调自己做好了什么,还能给公司做什么。毕竟老板给你加薪的理由只有一个:你值这么多钱。

  

  好的,以上就是今天跟各位职场的小伙伴分享的如何跟老板谈加薪。总结一下:

  

  一、谈加薪之前先弄清楚你们公司能不能谈加薪; 二、牢记你的目标,谈加薪是为了让自己多些收入,哪怕不是直接的现金收入,多些公司福利也是好的; 三、谈加薪一定要以自己的价值作为谈判的砝码,而不是谈苦劳。

  

  最后,祝大家都能顺利升职加薪,生活如意。


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