初入职场要懂得的规则
来源:网络
2023-01-05
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  【平地起直聘讯01月05日讯】人在职场,特别是才入职场,要遵循一些什么规则呢?


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  一、与上司做好沟通

  

  最近在某平台上看了一个短视频,一个员工向经理提出辞职,理由是领班对他的工作挑三栋四。经理听了后,让他帮着去倒杯水,他去倒了白开水,经理说她喜欢喝绿茶,他又去泡了杯绿茶,经理又说,还是想喝普洱茶,他问经理,你为什么不一开始就说喝普洱呢?经理说:你为什么不一开始就问我喜欢喝什么茶呢?并指出了员工做事不与领班沟通,办事效率较低的毛病,错在员工,不在领班。

  

  在一定程度上,上司决定了员工的命运。不是每个员工都跳到好“槽”的,找到一份自己满意的工作不容易,稳定、有序、发展是员工的基本需求。身在职场,与上司的关系,可以套用一句俗话:通则不痛。与上司沟通好,才能让上司了解你的工作能力、工作风格,才能确定你的办事能力,以及你的工作魄力。与上司的有效沟通,久而久之,上司就是你的靠山、后台,你的建议、要求、计划,都会引起上司的关注,逐渐地,业绩也会提升,为以后升职或加薪奠定了基础。

  

  二、与同事搞好关系

  

  在职场中,自己与同事的关系就象红花和绿叶,有时自己可能成了红花,同事是绿叶,有时同事是红叶,自己是绿叶。竞争与合作并行的同事关系,是上司乐闻喜见的。同事之间有竞争,在良性竞争中促进公司事业的发展,但“一支竹篙耶,难渡汪洋海 众人划桨哟,开动大帆船 。”合作,是绕不过的坎。

  

  以职场中,良好的同事关系在于多交流。上文中的小天,能做事,本质是好的,但与同事疏于交流,办完事不与同事交流经验,工作上的困难不愿意向同事取经、求助,生活中与同事行同陌路,不参加同事间的活动,与大家很难打成一片。渐渐地,同事们见到他工作有困难也不会主动帮忙,不会提出建议了,致使工作很容易陷于困局。

  

  三、做不断充电的员工

  

  上文中的小天,之所以对工作提不出有建设性的意见,只能办“死”事,源于他只在乎完成任务,而忽视了创新与效率。“活到老学到老”的道理谁都懂,但要做到“知行合一”,却难上不知道多少倍。

  

  俗话说:机会总是垂青有准备的人。闲时充充电,用时快快跑。充电的方式多种多样,其中之一就是上述提到的与同事多交流经验,好的经验能让人少走弯路。工余时除了娱乐和撩妹(汉),应该安排些时间提高自己的业务水平,现在网络这么发达,只要你想学,网上都能找得到。对业务的认识到位了,知识面和眼界更广了,在工作中做计划、提意见、做决策等等就更有底气了。

  

  你所充的“电”,在给公司带来利益的同时,也将是你走向高处的阶梯。

  

  四、操练好语言能力

  

  上文中的小天,不善于与上司及同事沟通、交流,很大程度是在于他没有好的语言能力。在我们身边,有着这样的现象,很多人“敏于行而讷于言”,不善于表达,久而久之,就会不愿意与人交流、交往,形成了离群而居的性格。

  

  好的语言表达能力,可以在职场拼搏中加分。我们很容易发现,身边一些能言会道的人,一定会有不少的朋友,他(她)们可以左右逢源,甚至遇到难事会有“贵人相助”。善于表达的人,能从容地与上司沟通,对自己的工作能有条有理地叙述;口才好的人,不怕与人交流,因为好口才就是在不断交流中锻炼出来的。

  

  职场的规则其实很多,我这里就说这些吧,如果你有新的发现,欢迎在评论区讨论。


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