辞职时,千万不要和领导讲这几句话,给自己留条退路
来源:网络
2022-12-30
分享到:

  【平地起直聘讯12月30日讯】辞职时,千万不要和领导讲这几句话,给自己留条退路


image.png


  01、不要表达任何对前单位的不满

  

  所谓“留得三分面,日后好相见”。人在江湖飘,同事和领导以后都会在一个领域里,把事做绝反而会耽误自己。

  

  辞职就要优雅地离开,千万不要最后时刻,给别人留下“小人”的形象,想挽回自己的损失,其实最后自己吃了大亏。

  

  这其实就是格立斯效应。通俗来讲,就是“以其人之道还治其人之身”,“你跟我过不去,我也让你不痛快”。 海格立斯效应会使人陷入无休无止的烦恼之中,错过人生中许多美丽的风景,再没有真正的快乐,再没有新的进步。

  

  有舍才有得,能吃亏才能成长。在离开时,客观描述自己的离职原因,比如个人职业发展规划问题或者薪资问题,离开时,注意说话的方式要坦诚和有礼貌。

  

  修养体现在细节中,做错事敢于认错,吃小亏不去据理力争。这样做,无论你走到哪里都会受欢迎,而不会成为人人都讨厌的那种人,这就叫做修养。

  

  02、做好工作交接

  

  无论在哪家单位工作,离职时,做好工作交接都是本分,是每个人应该做到的事。

  

  离职信通常你写给你的领导,顺手转发给HR,然后就开启你的离职手续办理了。

  

  在离职时,要尽量毫无保留把你所任职的工作情况和工作经验,分享给交接人员,帮助对方正常推进工作。

  

  许多人总是藏有小心机,认为自己只要保留些贡献,就能挽回损失,其实这恰恰是格局问题,一个人格局越大,越不会怕吃小亏,而是勇于提供价值,为自己攒人品。

  

  03、不要告诉领导,你的下一份工作去向

  

  金庸说:“有人的地方就有江湖。” 张作霖说:“什么是江湖?江湖不是打打杀杀,而是人情世故。”

  

  许多人都是骑驴找马,在工作时,往往已经拿下下家工作的Offer。

  

  有时候,自己稍微不注意就会把自己的下一份工作的情况,透露给同事和领导,因而,影响了自己找下一个工作。

  

  人心叵测,世事难猜。遇到好的领导可能会帮你,但是遇到跟你有过矛盾的领导,你必须要防,不要把所有的想法一五一十都告诉领导。

  

  俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无。”在职场泥沼中,很多不公平的事情时有发生,只有你做好万全的准备,才能躲过。

  

  因此,无论你是否找到下一份工作,面对领导询问时,一定不要毫无保留告诉领导你的想法与去向。

  

  就像前文中提到的,幸亏小王遇到了一个人品不错的领导,如果遇到人品差的领导,如实说小王是因为跟领导闹过矛盾,很可能小王的下一份工作就会失败。

  

  许多人在职场上摸爬滚打一圈后,对如今职场流动性的感触会越来越深,大家自由来去,一言不合就可以大大方方炒掉老板,忍气吞声埋头苦干的人越来越少。

  

  当然,转身离职也需要优雅转身,开始职场的新阶段,千万不要给自己埋雷。

  

  既然去意已决,就要做好两手准备:一手宽以待人,不要为难原来的领导和同事;一手严防死守,不该说的话,一个字都不能透漏。

  

  只要你坚守原则,即便离职也能找到更好地归属,所以,离职要按照以上三点做,千万不要让错误的决定,影响发展前途。


欢迎关注微信订阅号“平地起直聘”,下载“平地起直聘”APP
责权声明:本文表述观点仅代表作者本人观点,与平地起直聘(pdq365.com)无关。
未经平地起直聘(pdq365.com)同意,不得转载引用其任何招聘信息及作品。
如本网转载稿涉及侵权等问题,请与我们联系,我们将及时处理。
APP

安卓

IOS