职场新人如何与领导沟通,才能更快地升职加薪
来源:网络
2022-12-12
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  【平地起直聘讯12月12日讯】当我们开始任何一个新阶段时,都会经历一段新人时期。像刚步入职场,作为新人的时候,和领导沟通时,难免会有些紧张感。尤其是领导让你汇报工作,你明明做的不错,但说的时候抓不住重点,就会显得语无伦次,从而让领导忽视了你的能力。

  

  为了避免职场新人的这种情况,王老师给大家整理了一些和领导沟通的技巧。掌握这些技巧,可以帮助我们广大职场人面对领导从善如流,更快升职加薪!


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  一、重复确认,确保工作任务的正确性

  

  领导布置任务的时候,拿好纸笔,迅速进行摘要记录,然后将我们所需要做的事情都罗列出来,并一一和领导进行确认。这样做的好处是不会误解到领导的意图,保证工作方向的正确性。慢就是快,这个时候的反复确认,一定强过你私下进行分析和研究会议精神要来得快。

  

  二、注重逻辑性

  

  在与领导的沟通过程中,一定要注重逻辑性。沟通用词多用1234,或者是首先、其次、再者、最后,这样能够清晰表达出自己逻辑思维的词语。这样会让你们之间沟通的信息,条理性更清晰,减少信息传递的损耗,进而提升沟通效率。

  

  三、汇报工作只说结果,用数据说话

  

  领导的时间很宝贝,请你汇报工作的时候,不要赘述自己有多艰难,工作完成的不容易,直接说结果。有的人可能会说,那我的辛苦,领导怎么会知道。那就用数据说话,职场新人沟通技能的唯一武器就是数据,因为数据不会说谎,而且最能实现。这样做的目的是将一些自己隐隐觉得有问题的地方落实在“数据”上,这样在我们与上司沟通汇报的过程中,能呈现出清晰明确的事实情况,容易让人理解和信服,也能让领导看到你的能力。

  

  沟通是一门艺术,如何和领导更好的沟通,也是我们工作能力的一种体现。

  

  愿每位职场新人都掌握好和领导沟通的技巧,获得领导赏识,这样我们的发展机会才会更多!


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