职场上太善良只会受欺负,既要保护自己,也要懂得反击
来源:网络
2022-12-09
分享到:

  【平地起直聘讯12月09日讯】工作中遇到不讲理的人,应该忍让吗?好像太善良都会被欺负,在不影响同事关系的情况下,应该怎么办?

  

  这个世界上,是有不讲理的人。因此我认为,一个人的善良需要一些锋芒。

  

  具体建议如下:

  

  1、我们进入职场不是为了交朋友,所以不用讨好谁。我们进入职场是为了工作,所以只有工作是压到一切的核心任务。

  

  2、迅速提高自己在一个社交圈内权威感的小技巧。

  

  第一,说话要慢,俗话说贵人话迟,你说话慢而有底气,会逐渐提高你的权威感。

  

  第二,坚持做到工作有痕迹,也就是你的每一项工作,要么自己记录,要么及时汇报,让别人难以从工作上责难你。

  

  第三,不参与一些八卦讨论,因为参与这些讨论很容易降低你的逼格。

  

  3、具体分析不讲理的人在哪些方面给你带来困扰?如果是工作上欺负你,那么你要提高工作能力和痕迹化管理,如果是闲聊的时候说话压着你,那就离开他闲聊的场景。

  

  最后,举个我朋友真正遇到坏人的例子吧。她进入一家公司负责天猫商城运营,同部门3个员工,每个人负责不同产品。一位同事偷偷进入她的后台系统,修改了她的广告报价。当天经理开会就批评我的朋友:你在天猫上的广告费用太高了。但是我朋友很委屈。这就是真的遇到小人了。

  

  当时我们商量怎么办呢?第一,会议上别争论,会让领导难办,这叫做工作第一原则。第二,马上修改自己的后台密码,同时远离这个同事。第三,找非正式开会场合和领导解释一下这件事,让领导心里有数。


欢迎关注微信订阅号“平地起直聘”,下载“平地起直聘”APP
责权声明:本文表述观点仅代表作者本人观点,与平地起直聘(pdq365.com)无关。
未经平地起直聘(pdq365.com)同意,不得转载引用其任何招聘信息及作品。
如本网转载稿涉及侵权等问题,请与我们联系,我们将及时处理。
APP

安卓

IOS