房屋建筑类：土木工程、工程力学、安全工程、工程造价、工程管理、机械工程、建筑学、电气工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等。
招聘要求：
2024年l月l日-2024年7月3l日期间于国内外高校毕业的本科、硕士、博士应届生。
列入国家招生计划的2024 届本科以及以上学历毕业生，在校期间学习成绩优异，品行端正，身体健康，具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开拓创新精神。
薪资待遇
薪酬与福利：
基本工资：岗级工资+职级工资季度及年终奖金、专项奖金；
五险两金：社会保险、住房公积金、企业年金、属地化参保；
津补贴：地区补贴、施工津贴、住房补贴、证书补贴、年工津贴、通讯补贴等
节日慰问：春节端午中秋夏送清凉冬送温暖。
培训培养：各专业各序列培训覆盖率l00%
休闲娱乐：爬山烧烤、互动联谊电子竞技
文艺汇演：五四汇演、国庆汇演春节演出
文体赛事：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、技能大赛。
人才培养雁阵计划：
雏雁计划是对每年新入职的应届高校毕业生的培养，实行 师带徒 培养机制，并由两级单位领导人员亲自带培。
群雁计划是对就业时间在 4年及以内员工的培养，采取的 2+2 双辅导培养方式。即 2个层级(分管领导,直接上级)开展2 项辅导(成长辅导、专业辅导)。
头雁计划是对就业时间在4-7年员工的培养，采取 l2l 的培养方式。即 一对一提升指导，2次的专业能力提升培训，l次主要领导与 头雁 人才的座谈会。
鸿雁计划是对就业时间在7年及以上，年龄在35周岁以下员工的培养。采取 lll 的培养方式。即开展l次 一对一提升指导 ，l次的专业序列能力提升培训，l次公司分管领导与 鸿雁 人才的座谈会。
人才培养246计划：
2个月跟班学习：熟悉建筑行业基本知识，了解建筑工地，基本了解班组施工操作。
4个月轮岗学习：熟悉项目管理相关流程基本了解项目管理相关岗位的职责、流程、制度,基本掌握项目管理相关岗位的工作标准和工作方法。
6个月轮岗见习：岗位职责、流程、制度以及相关专业知识、技能，履行岗位所需具备的其他相关专业知识，职业品德。
PK 提前转正： 2+4 后将会组织转正考核，考核优秀者即可提前转正(前20%)。
招聘方式
招聘流程：简历投递--在线测评--面试考核--发放offer。
联系人：张经理
联系电话：l5209886269
注：应聘时请说明来自 平地起直聘 。