（一）招聘专业
工程技术类：土木工程(铁道、桥梁、地下)、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、建筑学、给排水、测绘工程、无机非金属材料工程、工程力学、工程造价、工程管理、水利水电工程、地质工程、安全工程等专业。
（二）招聘基本条件
一、遵纪守法，品行端正，诫实守信，勤奋敬业，作风严谨，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神。
二、熟悉项目经营、工程管理等相关业务，具有一定的专业工作经验者优先。
三、无严重疾病、传染病和精神病史，身体素质良好，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
四.应聘资料须真实有效，应聘资料恕不退还，请保持通讯工具畅通
（三）薪酬福利待遇
一、发放安家费及服务期补贴：安家费标准根据院校层次最高三万元，前三年为服务期，服务期内最高二零零零元/月补贴。
二、本科毕业生工作第一年（见习期）平均工资七五零零元以上（不含安家费及服务期补贴），表现优秀可提前半年定职，双一流及以上层次院校毕业生第一年薪酬一二万元起步。
三.一般管理人员实行岗位绩效工资
岗位工资+绩效工资+辅助工资（各类单项奖励和津补贴，津补贴项目包括：执业资格注册津贴、专家津贴、施工现场工程技术津贴、施工现场技能人才津贴、高原补贴、高温津贴等）。
其中：
①执业资格注册津贴：对取得相应建造师资格人员，一次性奖励三万元，月津贴最高一八零零元，取得增项后发放一次性奖励，同时月津贴加发五零%。
②专家津贴：从见习生-一线技术骨干-二级专家-一级专家路线依次晋升，月津贴标准分别为一五零零元、二零零零元、三零零零元、四零零零元。
③职称津贴：正高级职称每月一零零零元、高级职称每月七零零元、中级职称每月三五零元、助理级职称每月二零零元。
④施工津贴：这是专门针对一线施工人员设置的补贴，根据工作项目所在区域，每月给予四五零元-六六零零元的补贴。
二.保险：国家规定的六险一金。
三.其他福利：带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。
（四）招聘要求
一.二零二三届大学本科及以上学历，同时接收二零二一年及二零二二年毕业生。
二.品德优良，有较为扎实的专业知识，身心健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求。
电话：一三六零零四五二零零一，应聘时请说明来自 平地起直聘 。