职位描述 
一、岗位职责：
1、拟定公司人力资源规划，具有人才渠道和储备等资源；
2、拟定人力资源管理体系，有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力；
三、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理；
4.负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作
5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析，并提出合理化建议；
6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作；
二、岗位要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有6年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作；熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规；
三、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。
三、工作地点：福建省内
联系人：罗女士
联系电话：181（0605 | 8三95）
注：应聘时请说明来自 平地起直聘
1、拟定公司人力资源规划，具有人才渠道和储备等资源；
2、拟定人力资源管理体系，有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力；
三、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理；
4.负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作
5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析，并提出合理化建议；
6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作；
二、岗位要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有6年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作；熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规；
三、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。
三、工作地点：福建省内
联系人：罗女士
联系电话：181（0605 | 8三95）
注：应聘时请说明来自 平地起直聘
工作地址
福建福州鼓楼区五四北路283号天骅大厦5层18室
平地起直聘安全提示
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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