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人力资源经理

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广东梅州五华县 3-5年大专

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职位描述

养老保险医疗保险职位培训带薪年假单休

【职位描述】
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果（特别要求要擅长培训与绩效）。审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
9、加强与公司外同行之间的联系；
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
【岗位要求】
1、人力资源相关专业，大专以上学历，从事人力资源3年以上；
2、熟练人资6大模块及基础人事操作；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具有较强的人事管理能力和工作意识，有较强的调动、策划、执行能力及亲和力；
7、文笔流畅，思维敏捷，洞察力强，有较强的沟通能力。
【福利待遇】
养老保险、医疗保险、职位培训、提供饭餐、提供住宿、单休
【联系电话】：***********。联系时请说明是在平地起小程序看到的招聘信息。

工作地址

广东梅州五华县华县华城镇经济开发区（华城加油站对面）

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