职场上那些有“心计”的人,都可以坚持做到这“5不要”,把握好职场人际的节奏,你做得到吗?
来源:网络
2022年09月22日
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  【平地起直聘讯09月22日讯】职场上那些有“心计”的人,都可以坚持做到这“5不要”,把握好职场人际的节奏,你做得到吗?


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  1、“不要”太过热情。

  

  在职场上要做热情的人,因为你的热情是你维护人际关系的态度,但真正有“心计”的人绝对不因过分热情而让自己成为讨好型人格,他们明白热情也需要尺度的把控,弄不好,热情就成了别人的负担,成了自己的负担。

  

  2、“不要”见风使舵。

  

  很多人以为自己懂得审时度势,对于职场上的当权者奴颜屈膝,而对于微小者则盛气凌人,喜欢当墙头草,认为自己能够很好地利用资源。实际上,在职场上就是把别人当做可利用的工具人,是你趋炎附势的丑陋姿态。而真正有“心计”的人,不会因为谁一时的风光而去趋附于谁,每个人都有可能成功。

  

  3、“不要”带情绪沟通。

  

  人面对不同的环境,不同的事情,都会有不同的情绪,但真正有心计的人,不但会隐藏情绪,还会控制好自己情绪的表达。他们不会把情绪带到工作上,特别是在就事论事的沟通中,平和地处理问题,总能达到最佳效果。


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  4、“不要”逃避问题。

  

  许多人一碰到困难就喜欢逃避,他们不愿意得罪别人,也不愿意接受挑战,在困难或竞争面前就当缩头乌龟,给自己设定局限,从不正面解决问题,最后只是糊弄了自己。

  

  5、“不要”怨天尤人。

  

  职场上会有许多的不公平,这或许并不是你能左右的,在这样的环境下,你也是不满,越是充满抱怨,越会给自己增加负能量。真正有“心计”的人,懂得观察事情的本质,分析自己遇到不公平的原因,并不断改变自己。


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