【平地起直聘讯2026年2月2日讯】‌‌近日，北京市人力资源和社会保障局正式发布《北京市机器人专业职称评价试行办法》（以下简称《办法》），在现有工程技术系列中增设机器人评审专业，旨在精准对接该领域人才评价需求，为北京建设机器人产业创新发展高地提供人才支撑。机器人领域专业技术人才也将迎来专属的职称评审通道。该《办法》计划于2026年起施行，首次评审工作将于今年7月正式启动。职称申报入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）

　　
　　《办法》构建了完整规范的四级职称体系，涵盖初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）和正高级（正高级工程师），为从青年技术骨干到行业领军人才的职业成长铺设了清晰路径，助力人才实现全周期发展。
　　
　　评审体系紧扣机器人产业链关键环节，设置核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用四大专业方向，实现从技术研发到落地应用的全链条覆盖。这一多层次、细分化的设计，确保不同岗位的专业人才都能找到对应的评价通道，推动人才评价与产业发展深度融合。
　　
　　据统计，北京市现有机器人相关企业940余家，从业人员约3万人。以往由于缺乏符合机器人产业特点的职称评审标准，一定程度上制约了高新技术人才的职业发展。此次北京市人社部门主动突破制度瓶颈，回应产业与人才双重需求，通过建立科学评价机制，有效识别、激励并汇聚机器人领域各类专业人才，拓宽其职业发展空间，为产业升级注入政策新动能。
　　
　　下一步，北京市人力资源和社会保障局将持续跟踪政策实施效果，动态优化评审标准与流程，使职称评审真正成为吸引优秀人才、激发创新活力的“催化剂”，为北京机器人产业向高端化、智能化迈进提供坚实人才保障，助力首都经济社会高质量发展。

特别注意：

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