工作时间越久，跳槽的成本越高！
来源：网络
2022-09-26分享到：
【平地起直聘讯09月26日讯】工作时间越久，不仅跳槽的成本越来越高，创业的成本也越来越高，不敢轻易跳槽，轻易创业。
正常大学刚毕业，没有工作经验，没工作时，需要找份工作。
工作第1年，各种学习，适应从学校到职场。
工作第2年，正常情况下工作已上手。
工作第3年，多数情况下，是在1.5~3年之间跳槽的职场人还是挺多的，需要出去看看，最主要的薪资涨得永远没有跳得快，也有大部分人成家立业。
工作第4年，很多人都是换过工作的了，经历了跳槽，涨薪，职位变化等，有的人还会自考本科，考研，考职称等。
工作第5年，这时很多人会有点儿迷茫了，需要考虑自己的职业发展了，是在公司谋求发展还是找更适合自己的工作。
工作第6年，很多人都已经是个小领导或者是公司的骨干人员了。
工作第7年，大家很多人都是上有老下有小的人了，此时已经在职场7年了，比较了解职场，更多的还是会考虑自己的发展，以及自己的工资是否足够养家。
工作第8年，有一些人当上了公司的中层领导，有的人想要自己回老家做生意思。
工作第9年，很多人还是会有些迷茫，有的人可能已经跳槽很多次。
工作第10年，在职场的，很多人都很难再跳槽了，因为上有老，下有小，又有房贷，很难动得了，而且跳槽的成本真的很高。
工作第11年，如果此时还是个替代性很强的基础员工，在疫情这个大环境下，被裁掉的概率是很高的！事实证明，现在确实很多人也是这个情况。
工作第12年，第13年，如果一直是在工作的话，能做到公司最高层的人也是极少的，大家各自都有自己的想法，各自的出路....
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