职场上那些有“心计”的人，都可以坚持做到这“5不要”，把握好职场人际的节奏，你做得到吗？
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【平地起直聘讯09月22日讯】职场上那些有“心计”的人，都可以坚持做到这“5不要”，把握好职场人际的节奏，你做得到吗？
1、“不要”太过热情。
在职场上要做热情的人，因为你的热情是你维护人际关系的态度，但真正有“心计”的人绝对不因过分热情而让自己成为讨好型人格，他们明白热情也需要尺度的把控，弄不好，热情就成了别人的负担，成了自己的负担。
2、“不要”见风使舵。
很多人以为自己懂得审时度势，对于职场上的当权者奴颜屈膝，而对于微小者则盛气凌人，喜欢当墙头草，认为自己能够很好地利用资源。实际上，在职场上就是把别人当做可利用的工具人，是你趋炎附势的丑陋姿态。而真正有“心计”的人，不会因为谁一时的风光而去趋附于谁，每个人都有可能成功。
3、“不要”带情绪沟通。
人面对不同的环境，不同的事情，都会有不同的情绪，但真正有心计的人，不但会隐藏情绪，还会控制好自己情绪的表达。他们不会把情绪带到工作上，特别是在就事论事的沟通中，平和地处理问题，总能达到最佳效果。
4、“不要”逃避问题。
许多人一碰到困难就喜欢逃避，他们不愿意得罪别人，也不愿意接受挑战，在困难或竞争面前就当缩头乌龟，给自己设定局限，从不正面解决问题，最后只是糊弄了自己。
5、“不要”怨天尤人。
职场上会有许多的不公平，这或许并不是你能左右的，在这样的环境下，你也是不满，越是充满抱怨，越会给自己增加负能量。真正有“心计”的人，懂得观察事情的本质，分析自己遇到不公平的原因，并不断改变自己。
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