2023-06-16【平地起直聘讯06月16日讯】职场上，并不是每个人都能通过努力工作就能获得老板的赏识。“弓过盈则弯，刀过刚则断”，为人处事也一样，如果做人做事不够圆滑，经常得罪领导，得罪老板而不自知。如何知道老板是否讨厌你呢？不妨观察老板有没有对你做这4件事！
1、对你冷漠，开始无视你的存在
通常这样的表现最明显的就是，每次都是你负责的项目，老板一声招呼也不给你打，就私自决定把这个项目交给别人，事后，也不会告诉你一声。
其次，关于公司的一些重大的项目，领导会给每个人安排工作，但是，唯独不给你任务。到了发公司和年底绩效考核的时候，你就会比别人少很多，不仅工资低，奖金也会大打折扣。这就表明，领导不想让你在这里干了，想让你自己主动辞职。
2、挖坑、故意整你
职场上，当领导看不惯你时下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以，职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。
3、对你的劳动成果不信任
李明发现，领导对他每次提交的方案，总要让另外一个同事再做一份进行比对，对他提出的工作建议抱着十分怀疑的态度，经常质疑他的工作。这其实代表着领导已经不信任他的工作能力和劳动成果，认定他不靠谱，无论李明再怎么努力，领导也不可能会相信他，所做的一切可以说徒劳无功。
4、与你沟通马上开始进入工作状态，少用眼看你一下
这种情况更是明显，比如说，你兴高采烈的找到领导去汇报工作，领导那对你的回报也没有说出什么意见来，本来你见到他的时候，他在那没什么事做，
你一旦说句话吧，他便像模像样的在电脑跟前开始了自己的工作，对于你的汇报连正眼看一眼都没有，如果经常出现这种情况，你的情况可就有点不妙了，
不仅仅是开始讨厌你了，已经开始对你进行冷落，自己心里面必须有一点底才对。
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