中铁十一局集团有限公司（以下简称中铁十一局）是世界500强企业中国铁建股份有限公司旗下的领军企业，前身是铁道兵第一师，成立于1948年的解放战争东北战场。公司拥有国家企业技术中心、国家级工程实践教育中心、2家人社部备案博士后科研工作站、4家省级博士后工作站，12家高新技术企业，8个省级企业技术中心，3个省级工程技术研究中心，2个中国铁建研发中心。

为积极落实中国铁建两新业务发展战略，中铁十一局积极探索纳米材料、玄武岩材料、高性能混凝土及相关衍生产品等新材料的创新研发，相关公司情况介绍如下：

筹建纳米材料公司，依托武创院等相关科研平台，推动“利用等离子技术合成50纳米级新材料技术”相关成果在纳米氮化物、纳米碳化物、纳米硼化物及其他纳米材料方面的应用。持续拓展纳米粉体品类。

新材料科技有限公司致力于超高性能混凝土、减水剂、速凝剂、压浆剂、灌浆料等高性能外加剂研发、生产和销售，空间防水防渗修复材料、固废基材料、绿色低碳工程材料环氧树脂灌浆材料及水性材料等研发。

电务公司玄武岩事业部专注于研发高性能、高强度的玄武岩纤维制品，目前已积极投身于玄武岩光伏支架等产品的研发与生产，致力于将玄武岩纤维这一新材料广泛应用于多个行业场景。

为加快推进中铁十一局战新产业落实落地，经研究决定，面向社会公开招聘专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.集团公司招聘博士后科研工程师10人，专业为机械类、电气类、材料类、计算机软件类、大数据等相关专业。

2.纳米材料公司招聘电气材料检测工程师2人、营销策划体系顾问2人、铜铝材料研发工程师2人、化学纳米材料工程师2人。

3.新材料公司招聘防水材料检测工程师2人、固废基材料研发工程师2人、UHPC超高性能混凝土研发工程师1人、外加剂研发工程师2人、电气自动化工程师1人、信息化管理工程师1人。

4.电务公司招聘玄武岩纤维复合材料结构工程师1人。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；

2.恪守职业道德，作风严谨，廉洁自律，品行端正、诚实守信，无不良记录和违规违纪行为；

3.具有岗位履职需要的专业技能、工作经验和管理能力，以及良好的心理素质和身体条件；

4.具有3年及以上相关工作经验或研究经历，取得中级及以上职称（博士无职称要求），男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。如有特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

5.其他具体任职资格条件详见《专业人才公开招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。

三、薪酬待遇

按照中铁十一局薪酬管理制度定岗定薪，提供具有市场竞争力的薪酬待遇；高层次人才薪酬待遇可协商确定。

四、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格审查、面试考核、心理测试、背景调查、确定人选并公示、入职体检、入职报到的程序进行。

五、报名程序

1.应聘人员下载并填写《专业人才公开招聘岗位报名表》（附件2）和《专业人才公开招聘岗位报名一览表》（附件3），并附相关证明材料。

报名应提交材料清单如下：

（1）《专业人才公开招聘岗位报名表》，word电子版与签字扫描件（PDF格式）各1份（共2份）；

（2）《专业人才公开招聘岗位报名一览表》，excel电子版1份（共1份）；

（3）其他可作为应聘有关要求的证明材料（PDF格式）；

上述材料按照“姓名+文件内容”分别命名，整体打包发送至邮箱，压缩包大小不得超过20MB，邮件主题及压缩包按“姓名+应聘岗位+手机号+工程招聘”格式标明。

2.截止时间：2025年9月31日。

六、有关事项

1.请应聘者详细研读招聘公告内容，按要求投递简历及相关证明材料，耐心等候我单位通知。

2.请应聘者保持手机、邮箱畅通，通过资格审查者，面试具体事宜另行通知。

3.我单位承诺对应聘者提交的有关材料予以保密。

4.应聘者对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，将取消资格。

七、联系方式