2023-11-25【平地起直聘讯11月25日讯】2023年中级经济师《人力资源》12号上午参考答案完整版终于来了，等了许久的考生们，可以过来看下估分了。
完整版 2023年中级经济师《人力资源》12日上午参考答案
1.摩擦性失业的主要原因是()
A.劳动力市场动态属性和信息不完善
B.劳动力需求发生季节性变化
C.经济衰退期
D.技术进步导致劳动力供求不匹配
【参考答案】A
2.不属于尊重需要的是()
A.个人成长
B.自主
C.认同
D.地位
【参考答案】A
3.停工留薪期最长期限为()个月
A.36
B.24
C.10
D.12
【参考答案】B
4.关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是()
A.人力资源管理职能可以主导组织战略规划
B.人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行
C.可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息
D.可以成为组织的直接贡献者
【参考答案】A
5.12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为0)
A.12月1日
B.12月21日
C.12月20日
D.12月3日
【参考答案】C
6.下列劳动者中，无法建立劳动关系的是()
A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥
B.工地工作日结工
C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人
D.菜市场摆摊的个体菜贩
【参考答案】D
7.基本医疗保险中职工自己承担的缴费比例是()
A.8%
B.2%
C.6%
D.1%
【参考答案】B
8.哑铃型组织，又被称为()
A.无边界组织
B.事业制组织
C.虚拟组织
D.矩阵式组织
【参考答案】C
9. 根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()
A.推销式
B.授权式
C.参与式
D.询问式
【参考答案】C
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10.双因素理论不属于激励因素的是()
A.工作环境
B.别人的认可
C.成就感
D.晋升
【参考答案】A
11.根据霍兰德的职业兴趣理论，最适合从事办公类事务性工作的人的职业兴趣类型是()
A.常规型
B.社会型
C.研究型
D.现实型
【参考答案】A
12某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额，从战略层次的角度看，这种战略属于()。
A.竞争战略
B.组织发展战略
C.职能战略
D.稳定战略
【参考答案】A
13.在进行人力资源需求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是()
A.经验判断法适用于长期预测
B.经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法
C.经验判断法要求管理者具有丰富的工作经
D.经验判断法是一种定性的方法
【参考答案】A
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